99问答网
所有问题
当前搜索:
绩效考评的主体有哪些
绩效考评的主体包括
( )。
答:
绩效考评的考评主体既包括上级、同级、下属和被考评对象自身
,又包括外部客户及利益相关者。
下列
绩效考评主体
选择的表述正确的是( )。
答:
绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者
,内部考评者包括上级、同级。下属,外部考评者包括
客户、供应商、分销商等利益相关者
。绩效考评主体选择一般原则有以下三个:绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况;绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解;有助于实现一定的管...
绩效考评
系统的评价
主体
答:
(一)上级考评
上级考评的实施者
一般为被考评者的直接上级,也是绩效考评中最主要的考评主体。由于员工的直接上级通常是最熟悉下属工作情况的人,而且他们对考评的内容通常也比较熟悉,因此上级考评方式在实践中被广泛地运用,并没有引发过多的争议。(二)同级考评 同级考评者,一般是与被考评者工作联系...
绩效考核的评估主体
是什么?这个
主体有
什么好的优化方法吗?
答:
1、绩效考核的评估主体是组织绩效考核人
,合格的绩效考核者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及绩效考核标准,熟悉被考评者的工作表现,最好有近距离观察其工作的机会,同时要公正客观。主体可分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。2、绩效考核的评估主体优化方法:①以公司发展方针为考核...
绩效考核主体
可以分为
哪几个
?
答:
绩效考核的主体可以是:自己,碧散上下级、同事、外部专家/客户、公司绩效考评小组、业务配合部门
。任何一个考评主体的选择对考评者来说都有利有弊,企业可根据被考评对象、考评形式、公司的考评成熟度选择不同的考评主体。不同考核主体的选择,对考核结果会有一定的影响。目前应用最多的是
上级领导
为考评...
绩效考核的主体
?绩效管理和薪酬管理的区别?
答:
绩效考核的主体
合格的绩效考核者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及绩效考核标准,熟悉被考评者的工作表现,最好有近距离观察其工作的机会,同时要公正客观。多数企业在选择
考核主体
时,多采用360度全方位考核方式,考核者选用被考评者的上司、同事、下属、被考评者本人和外部专家。上司考核的...
教师
绩效考评主体
是谁?
答:
一般来说,绩效考核体系的设计主要
包括
三个方面的内容:一是绩效考核目标的设置,二是绩效考核周期的确定,三是
绩效考核主体
的选择。一、绩效考核目标绩效考核目标,也可以称作绩效目标,是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定,这是对员工进行
绩效考核的
参照系,绩效目标由绩效指标和绩效标准组成。1、绩效指标...
简述员工
绩效考评的
类别。
答:
【答案】:按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为以下五种形式: (1)
上级考评
。管理人员(上级)是被考评者的上级主管,对被考评者承担着直接的领导、管理与监督责任,对下属人员是否完成了工作任务,达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉,而且在思想上也没有更多的顾忌,能较客观地进行考评,...
绩效考核
与绩效管理 考试 最主要考评
主体有哪些
?特点如何
答:
绩效考核是收集、分析、传递有关个人在工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。 绩效考核是检测产品结果和顾客满意度。
绩效考核的
主题 合格的绩效考核者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及绩效考核标准,熟悉被考评者的工作表现,最好有近距离观察其工作的机会,同时要公正客观。
在
绩效考评
中,最重要的
考评主体
是( )。
答:
【答案】:B 员工的直接上级往往是最重要的
考评主体
,因为员工的直接上级应该对员工的职务工作履行监督和指导的职能。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
联想的绩效考核案例分析
绩效考核的主体是什么
企业的绩效考核制度
简述绩效考评主体的主要方面
绩效考核的对象有哪些
绩效考核的四个阶段
如何选择绩效考核测评主体
绩效考核主体的类型
绩效考核的实施