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绩效考核5大指标有哪些
绩效考核
的
5
个
指标
是什么?
答:
分别如下:
1、工作标准法:员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照
,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出,缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法:把一定范围...
绩效考核
的
5
个
指标
是什么?
答:
4. 个人素质:这个指标主要评估员工的个人素质
,包括
工作态度
、团队合作能力、沟通能力、领导能力等。5.
学习与成长
:这个指标主要考核员工在工作中的学习与成长情况,包括参加培训、自主学习、职业规划等方面的表现。这些指标...
绩效考核
的
指标
具体
有哪些
?越详细越好
答:
绩效考核的指标因企业和行业而异,
但通常包括以下几个方面:工作成果和绩效:包括员工完成的任务质量、数量、及时性、成本效益等方面的表现
。这包括员工的工作质量、工作效率、工作量和工作成果等指标。
工作态度和行为
:包括员工...
绩效考核5大指标有哪些
答:
5.考核人要实事求是——实事求是
,就是针对现实的问题,是对的就是对的,就要表扬,是错的就是错的,就要指出来,以便改正,不能是错误的为了表面上过得去,就说是对的,却在背后寻找机会报复下属,或者为了达到某种平衡...
绩效
测量
有哪些
方面的
指标
答:
第
五
个
指标
是企业的盈利能力。这里德鲁克指的是“高于平均利润率的盈利能力”。这个指标体现出一个企业利用资源创造利润的能力。这种能力不包括非经常性交易所创造的利润或亏损,也不包括分摊的间接成本,而纯粹由企业日常的“...
销售人员kpi
指标包括哪些
答:
5
、销售价格控制率(实际销售价格/公司指导价);6、新进销售人员培养合格率(以新销售人员转正为标准)。关键
绩效考核指标
销售额/销售量:考核期内各项业务销售收入总计/销售数量总计;销售计划达成率:实际完成的销售量/...
kpi
指标包括哪些
答:
KPI是关键
绩效指标
(KPI:Key Performance Indicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是...
财务
绩效考核指标有哪些
答:
财务部
绩效考核
KPI
指标
:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度
5
、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的...
组织对员工的
绩效
到底要评价
哪些
内容?
答:
组织对员工的绩效评价通常包括以下内容:
工作目标的完成情况
:评估员工是否能够按照预定的工作目标和任务要求完成工作,包括完成的质量、数量和时效等方面。
工作质量
:评估员工完成工作的质量,包括工作的准确性、效率、创新性、解决...
办公室人员的
绩效考核指标有哪些
?
答:
(参考依据:公司办公室管理制度和日常工作检查)(此项不包括出勤情况)部门经理 工作能力 专业 知识 (
5
)具有熟练的业务知识和相关知识,工作各方面均能掌握,极为优秀。(5)具有熟练的业务知识,但相关知识不完全完备,...
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