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绩效工资会计科目
绩效工资
怎么提,怎么做
会计
分录?
答:
绩效工资会计
分录如下:计提工资时(企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬---工资 发放工资时 借:应付职工薪酬---工资 贷:应付职工薪酬---社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)应交税费---应交个人所得税 库存现金/...
绩效
考核奖金计入什么
会计科目
答:
绩效
考核奖金计入应付职工
薪酬会计科目
。明细科目是应付职工薪酬-奖金。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工...
绩效
需要缴纳个人所得税计入什么
会计科目
答:
银行存款 企业代扣、代缴应交个人所得税时,应通过“应交税费——应交个人所得税”
科目
以及“应付职工
薪酬
——应付职工
工资
”等科目进行核算。应交税费是企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等,按照现行税法规定,采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。计提个人所得税应该怎么做
会计
分录?
工资
核算在什么
科目
答:
在会计学科中,
工资
核算属于“应付职工
薪酬
”科目。这是一个特定的
会计科目
,专门用于核算企业为员工支付的薪酬相关的费用,包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及各种福利等。企业通过核算应付职工薪酬,能够准确反映人力资源成本,有助于进行成本控制和
绩效
评估。当企业发放工资时,会计上需要进行相应的账务处理...
计提员工
工资
的
会计科目
有哪些?
答:
工资会计
分录的主要内容包括:员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。二、工资会计分录的会计处理方式2.1 工资支出的计算在计算工资支出时,企业首先需要根据员工的基本工资、
绩效工资
、津贴、补贴等支付情况,确定员工的实际工资支出金额。2.2 工资支出的记账在记账时,企业需要...
财务人员
工资
计入什么
科目
答:
应付职工薪酬是指企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费用等费用,具体来说,应付职工薪酬包括以下内容
科目
:基本工资:企业按照劳动合同约定向职工支付的工资,
绩效工资
:企业根据职工的工作表现和工作绩效进行考核后向职工支付的奖金,补贴和津贴:企业向职工支付的生活、交通、通讯、...
工会会计为核算应付个人收入应设置的
会计科目
包括什么
答:
工会会计为核算应付个人收入应设置的
会计科目
包括:应付工资、应付奖金、应付津贴和补贴等。应付工资是工会应付给职工的基本工资、
绩效工资
、加班工资等各种工资性收入的科目。这个科目的核算必须按照劳动合同、工资制度以及相关政策规定进行,确保职工合法权益的保障。应付奖金是工会应付给职工的奖金收入,包括年度...
职工
薪酬
属于什么
科目
答:
5、应付职工薪酬是企业
会计科目
中负债类科目一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费。6、应付职工薪酬是一级科目,计
绩效工资
可以在应付职工薪酬下面设置二级科目绩效工资,为了体现...
公务员单位在职人员
工资
使用
科目
答:
即
绩效工资
。4、补发工资:指对于工资计算有误或者发薪出现问题的情况,公务员单位会对在职人员进行补发工资。5、相关税费:在职人员的工资也需要缴纳有关的税费,如个人所得税等。公务员单位在向在职人员支付工资时,还会有其他支出,使用科目还会涉及年终奖、福利费、培训费等
会计科目
。
行政事业单位
工资
和津贴补贴有关
会计
核算办法会计核算办法
答:
该办法适用于所有行政事业单位,其主要内容包括:1. 单位需为职工的工资(包括在职人员的职务、级别、年终奖金,事业单位的岗位、薪级、
绩效工资
,以及经批准的津贴补贴)和离退休人员的离休、退休费及津贴补贴设立专门账户,进行详细会计核算。2. 在
会计科目
中增设“应付工资(离退休费)”、“应付地方(部门...
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