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绩效奖金账务处理
员工年终
绩效
奖的
账务处理
怎么做?
答:
会计人员对于员工年终
绩效
奖的处理,一般计入“管理费用”“应付职工薪酬”“库存现金”等会计科目,相关的
账务处理
怎么做?员工年终绩效奖的会计分录 1、提取
奖金
时 借:管理费用——奖金(表示管理部门)销售费用——奖金(表示销售部门)贷:应付职工薪酬——工资(奖金)2、发放时 借:应付职工薪酬——工资(...
绩效
考核
奖金
计入什么会计科目
答:
绩效
考核
奖金
计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工...
奖金
记入什么明细科目
答:
3. 奖金的明细科目:在“应付职工薪酬”科目下,应设置具体的明细科目来记录不同类型的薪酬,如“基本工资”“奖金”“津贴”等。对于奖金,应进一步细分为不同种类的奖金,如年度
绩效奖金
、项目完成奖金等,以便于后期的核算和管理。4. 记账
处理
:当公司发放奖金时,会计部门会将奖金金额记入“应付职工...
年终一次性
奖金
会计
处理
答:
一、年终一次性
奖金
在会计
处理
上:奖金应计入应付职工薪酬科目 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应缴税费-应缴个人所得税 二、奖金金额为1800:应缴个人所得税为1800*3%=54元 奖金金额为2700:应缴个人所得税为2700*3%=81元 例:某个人取得全年一次...
绩效
奖是怎么扣税的?
答:
绩效奖金
属于工资的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图:例如:年底1万8的绩效,可以按照年终奖
处理
(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数。(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的...
年终奖会计分录怎么做
答:
营业费用--
奖金
(表示销售部门)\x0d\x0a贷:应付职工薪酬-工资(奖金)2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金)\x0d\x0a贷:应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷:库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税,所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
绩效
工资如何扣税
答:
五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。
奖金
:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法。
年终奖和
绩效奖金
如何扣税
答:
年终奖个人所得税计算方法: 年终奖扣税方法一:年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性
奖金
且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时,计算公式为: 应纳税额等于个人当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数,...
绩效奖金
要交税吗?
答:
绩效
考核奖也要交个人所得税的。原因如下:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
公司准备发
绩效奖金
,分为上半年和下半年2次发放,现在发上半年的15000块...
答:
因此,2011年12月该公司在发放全年一次性奖金时应代扣代缴小王个人所得税1875元。--- 如果你要把这次奖金作为全年一次性
奖金处理
,那就是 15000/12=1250 工薪所得在1500以下适用3税率 应代扣代缴个人所得税15000*3%=450元 以上是当月工资超过扣除生活费标准3500的情况,如果低于3500,比如2000 那就是1...
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