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结转职工福利费计入什么科目
职工福利费计入什么科目
答:
职工福利费计入“应付职工薪酬”科目,属于负债类科目
。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;...
职工福利费计入什么科目
答:
1. 负债类科目
。职工福利费计入
“应付职工薪酬”科目,属于负债类科目
。2. 薪酬科目细节。这个科目专门用于记录企业按照工资一定比例提取的,用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
职工福利费计入什么科目
答:
管理费用科目
。职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇和服务的费用,应当计入企业的管理费用中。因此,职工福利费在企业的会计核算中一般会计入管理费用科目。具体而言,管理费用包括企业为管理和行政服务而发生的各种支出,如人工、折旧、租金、水电费、差旅费、福利费等。这些费用都是企业日常经营所必须...
职工福利费计入什么科目
答:
职工福利费用计入“应付职工薪酬”科目
。拓展知识:1、什么是职工福利费用 职工福利费用是企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。2、职工福利包括什么 1)企业为了更好地吸引和留住职工,保证员工公平合法的的权益,必然需要给员工提供各种福利。2)这些福利可以是工会会费...
职工福利费计入什么科目
答:
职工福利费应计入应付职工薪酬
。一、职工福利费的定义职工福利费是指为增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括工会经费、工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费、病假两个月以上人员...
福利费计入什么科目
答:
福利费计入以下科目:福利费是企业为员工提供的一种额外福利,提高员工的工作积极性和满意度。1、人力资源成本:福利费可以视为企业的人力资源成本的一部分,因为它是为了员工的福利而支出的费用。人力资源成本包括员工薪资、社会保险费用以及其他与员工相关的费用。
2、管理费用
:福利费也可以被视为企业的...
福利费计入什么科目福利费计入哪些科目
答:
1、职工福利费用,借方按职工的岗位分别入“
管理费用
”、“销售费用”、“在建工程”等,贷记“
应付职工薪酬
”。2、职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,...
职工福利费计入什么科目
答:
应付职工薪酬
。由于职工福利费是属于薪酬类工资项目。所以职工福利费计入应付职工薪酬科目。职工福利费已经不计提了,根据《财政部关于实施修订后的“企业财务通则”有关问题的通知》规定,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费。
福利费计入什么科目
答:
福利费通常
计入应付职工薪酬科目
。
这是一个负债类科目
。具体来说,如果是为职工提供的现金补贴或非货币性福利,比如医疗补贴、取暖费补贴、职工食堂经费补贴等,这些都应该计入“应付职工薪酬-福利费”子科目下。、福利费是企业为了改善职工的工作和生活条件,提高职工的福利水平而设立的一种费用。通常包括...
福利费计入什么科目
呢
答:
福利费计入什么科目
呢
职工福利费
属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)...
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