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结构化面试领导让你背锅
什么是员工入职背调?企业为什么要做入职背调?
答:
背调的理由(HR不想
背锅
):(1)多方面掌握/验证候选人的信息:对候选人求职过程中提供信息的验证,通过
面试
无论组织一轮,二轮,还是三到五轮,接触时间还是短,了解不深刻;(2)面试时出于本性,应聘人一定会极力彰显自己的优点和成绩,规避/隐藏自己的缺点和错误,面试表现越完美,反而越不让人放...
公务员考题选不出正常人
答:
有道题:你和小张共同完成一项工作,但是由于小张工作态度不认真、马虎了事导致负责的数据统计部分有一个地方存在问题,导致了单位工作的重大损失,
领导
在工作总结会议上狠狠的批评了你,请问你怎么办?固然,我有责任,但是也要去解决小张身上的毛病,这样才是正常人的做事方法,别一个人
背锅
。所以,考生在...
2020公考
面试
命题趋势,先看这篇!超值干货
答:
3. 一些同学认为本题对于税务局在2分钟之内答不完,老师会示范两个版本,一个是
结构化
的,一个是结构化小组的,大家可以参考老师的角度进行删减。 示范答题一:结构化 各位考官,网络用语以风趣幽默和通俗易懂的特点给我们的日常交流带来了许多趣味,也因此受到了很多青少年的喜爱,但同时也带来了语言贫乏的问题,我认为...
职场上有哪些好的经验教训?
答:
你知道多去关注同事,主动帮助他人,创造价值,会
让你
在职场获得更多尊重和机会。但做起来,似乎太累,还是随性比较自在。于是选择放弃。你知道遇到困难,要咬紧牙关,才能度过难关。但咬紧牙关,真得太难。于是选择放弃。你知道……道理千千万,知道的人多,落实到行动的人少。因为积极主动、付出努力...
为什么
面试
完hr给人的感觉会录用你,但实际上后面又把你拒了?
答:
真正考验候选人的时刻是二面,面对的主考官是HRM或HRD或用人单位主管,这群人是老江湖经验丰富,会运用各种面试方法,
结构化面试
、情景模拟法、行为面试法、STAR面试法、压力法等。二面试时间一般控制在10—60分钟左右,基本上面试官以提问为主,80%时间仔细听候选人的讲述,甚至每个字句都会挑刺,候选人...
哪种类型的人适合当公务员?
答:
3.学校比较普通,专业也不够热门,就业比较难的普通人。对理想和事业没有强烈追求,只想平稳度日,追求安全感的。如果同学们是这种性格,恭喜你,至少目前这份工作不歧视学校,稳定性不会
让你
失望。人从内心深处是偏向稳定的,国企改革前,企业办社会,从托儿所、幼儿园、学校、菜市场一直到殡仪馆,都由...
对年轻的职场人来说,有哪些通用的职场「硬技能」?
答:
一些你感觉危险的工作的任务也记录下,防止成为
背锅
侠。还有就是要会写策划和报告。写工作文件的一个要点和刚才说过的交流能力很像,那就是:先说结论,比如你调查的结论,或者你策划的动作。然后说明论证过程,包括数据来源和分析、当前状况的优劣等。最后给出方案,如何改进,如何实施。注意,一个好的...
怎样的实习让人提升最快,更有助于找到好工作?
答:
和
领导
、同事搞好关系,领导的事就你家的事,能做到了你就成功一半了。首先实习很多东西都不会要 1、一定要多问。你不会没关系,但一定要勤快。说得勤快是指要有自学基础上的咨询。而不是拿那种可以从百度上查到的问题去问你的带习老师。2、摆正好自己的定位。很多实习生会认为,我是来学习的,...
如何确定自己是否适合做程序员?
答:
1. 理解能力或自学能力 如果你在成长过程中一直认为没有老师的指导你就无法学习,那么你就不是做程序员的料。如果你只是为了测试而学习一些东西,然后再也不会去看它,那么你也不是程序员的材料。在编程的过程中,遇到操作系统、IDE、环境、语言等bug,你能不辞辛苦的去解决吗?2. 逻辑能力 如果你想...
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