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经营12条第11条感悟
2021.6.22日 读《
经营十二条
:
第11条
:以关怀之心,诚实处事》
有感
_百度知...
答:
一、稻盛哲学原文:这里所说的关怀之心,又可称作“利他”之心
。不只考虑自身的利益,也要考虑对方的利益,必要时,即使付出自我牺牲,也要为对方尽力。这种美好的心灵,我认为即使在商业世界里,也是最重要的。但是,许多人认为,“关怀”、“利他” 这类说法,在弱肉强食的商业社会,事实上很难推...
2020.11.1.24日 读《
经营十二条
~
第11条
:以关怀之心,诚实处事》_百度知 ...
答:
第 11 条:以关怀之心, 诚实处事——买卖是 双方的,生意各方都得 利,皆大欢喜
。稻盛先生所说的“关怀之心”即“利他之心”,塾长从自己的切身经历告诉我们,只要朝着美好的利他行为开始,初看起来对自己很损害,但最终从长 远看,会给自己和他人都带来良好的结果。中国有句老话:吃亏是福!...
读书
感悟
《
经营十二条
》06/12@道盛和夫#202106
答:
第12条:保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世
一方面是“必须苦干”的决心,另一方面是“必将成功”的确信。以乐观态度面对困难和逆境,及是人生成功的铁则,是经营者的生存智慧。
《
经营十二条
》读后感
答:
第11条:以关怀之心,诚实处事—买卖是双方的,生意各方都得利,皆大欢喜
。所说的关怀之心,又可称作“利他”之心。不只是考虑自身的利益,也要考虑对方的利益,必要时,即使付出自我牺牲,也要为对方尽力。这种美好的心灵,即使在商业世界里,也是最重要的。第12条:
保持乐观向上的态度
,抱着梦想和希...
经营十二条 第十一条
读书笔记3
答:
“霸道”是在经营中事事诉诸力量,一旦失去力量,经营就会终止
。“霸道”的人往往横行霸道,遇到任何事情都凭力量解决。你推一把,别人才动一下,因此总有精疲力竭的时候。然而,王道讲究的是以德服人,促使周围的人自发行动,无须使劲,所以不会感到疲倦。关于和谐 人人满意,是指整体和谐。1.万事...
2022-02-14 《
经营十二条
实践》笔记总结
答:
5,销售最大化,费用最小化;6,定价即经营;7,经营取决于于坚强的意志;8,燃烧的斗魂;9,临事有勇;10,不断从事创造性工作;11,
以关怀之心,诚实处事
;12,
始终保持乐观向上的态度
,以坦诚之心处世。以上十二条文字和本书或有出入,但意思都相近,这不是重点,之所以想给这本书做个总结,...
2020-12-29 《阿米巴长心得
12条
》读后感
答:
三、阿米巴长
经营12条
:①经常思考部门的成长与发展——拥有开阔的视野、②制定远大的目标——提高斗志、③向上司和下属明确表达自己的想法和理想——提高说服力和表达能力、④掌握部门所有业务——经营细节、⑤把“作为人何谓正确”作为判断的标准——重要的是能从理论上解释为何做出这样的判断、⑥把团队...
经营十二条
读书笔记
答:
第11条、以利他之心,诚实处事——买卖是双方的,生意各方都得利,皆大欢喜 尊重对方,为对方着想,也就是利他行为,乍看会给自己带来损失,但从长远看,一定会给自己和别人带来良好的结果。 点评:人心难得,人心换人心!
第12条、保持乐观向上的态度
,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世 === 稻盛先生在实践工作中归纳出...
经营
哲学的
感想
怎么写
答:
第8条:燃烧的斗魂。第9条:临事有勇。第10条:不断从事创造性的工作。第11条:以关怀之心、诚实处事。第12条:
保持乐观向上的态度
,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世。(三)经营为什么需要哲学 :1、简介:《经营为什么需要哲学》为稻盛和夫经营哲学系列著作之一。本书浓缩了稻盛和夫“敬天爱人”...
培训了好员工
的十二条
军规的心得怎样写
答:
第9条: 直面竞争,敢于冒险,勇敢者的游戏 第10条:荣誉至上,让自己受人欢迎
第11条
:无条件执行,没有任何借口 第
12条
:目标坚定,业绩导向,适者生存 作为一个柳工人,读了这
十二条
军规,体会如下:在这一个物竞天择适者生存的社会中,在柳工这个大环境中,我们要想有所作为,实现自己的价值,...
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