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经济专业技术资格人力资源管理师
人力资源管理师
和中级职称
经济师
区别
答:
薪酬福利管理
人力资源管理师
从事薪酬福利管理等工作。中级职称
经济师
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。
经济专业技术资格
考试要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。多个专业中级职称经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运...
经济师人力资源管理师
报名条件
答:
1、大学专科学历,取得中级
经济专业技术资格
,有经济师职责相关工作经验10年。2、硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格,有经济师职责相关工作经验5年。3、博士学位,取得中级经济专业技术资格,有经济师职责相关工作经验2年。
经济师人力资源管理师
考...
经济师
就是
人力资源管理师
吗
答:
不是
人力资源管理师
和
经济师
区别如下:职业定位不同:经济师是我国的职称之一,属于
经济学
范畴,主要指从事经济工作的
专业技术
人员。人力资源经理是指取得国家职业
资格
证书,从事人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。报考机制不同:经济师职称分为初级、中级、高级三个等级。虽然申请门槛不同,但...
经济
管理师和
人力资源管理师
的区别
答:
人力资源
经济师
主要代表经济师中的人力资源方向,为企业
经济管理
提供服务。
人力资源管理师
的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理;经济师主要针对企事业单位
专业技术
人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;报考机制...
中级
经济师
与
人力资源管理师
的区别是什么?
答:
中级
经济师
与
人力资源管理师
的区别在于:中级经济师报名科目中包含了人力资源管理专业,通过考试之后取得证书称为“人力资源管理师”,中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书一样具有同等效力,但它也属于中级职称证书。也就是说,要取得职称评定
资格
,需要取得人力资源管理中级
经济专业
证书,而...
中级
人力资源管理师
考试条件有哪些?
答:
中级
人力资源师
考试条件如下:1、高中及以上学历:高中毕业并取得初级
经济专业技术资格
,从事相关专业工作满10年;2、大专及以上学历:具有大学专科学历,从事相关专业工作满6年;3、本科学历:具有大学本科学历或者大学本科毕业,从事相关专业工作满4年;4、硕士学历:取得硕士学位,从事相关专业工作满1年;5...
人力资源管理师
和中级
经济师
一样吗?
答:
人力资源管理师
并不等同于中级
经济师
,中级经济师报名科目中包含人力资源管理
专业
,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”,这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力,但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的
资格
,需要考取中级经济师人力资源管理专业证书...
人力资源管理经济师
怎么报考?
答:
中级
经济师
设
人力资源管理
、工商管理等10个专业,人力资源管理只是10个专业之一,中级经济师报考对考生自身的专业不做限制,各个专业的报考条件都是一样的,如下:凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,并具备下列条件之一者,可以报名参加中级
经济专业技术资格
考试:1.高中毕业并...
经济师人力资源管理师
报考条件
答:
(4)取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级
经济专业技术资格
考试。
人力资源管理师
报考条件(以下条件具备其中之一即可):1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。2、具有大学专科学历,从事本职业...
初级
经济师
(人力资源)与
人力资源管理师
这之间有什么区别?分别报考的条 ...
答:
(1)经济师人力资源管理
专业
和
人力资源管理师
两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级
经济师资格
,可以评定中级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。(2)...
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