99问答网
所有问题
当前搜索:
组织结构设计简答
简答集团总部组织结构设计的基本要素
。
答:
【答案】:(1)
职能分工。集团总部的职能是由集团的总功能和总目标决定的,具体的职能分工是总部组织结构设计的基础和前提
。总部总共有多少职能,哪些职能放在哪个部门内,反映了集团内各个部门之间的分工与协作的关系,也决定了每个部门的主要职能。(2)业务流程。总部的全部活动过程可细化为多个分流程、...
电大 管理学基础
简答题
合理
设计组织结构
应坚持什么原则
答:
1.任务目标原则
组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨
2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作。企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障...
什么是
组织结构设计
?
答:
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作
。设计组织结构应该遵循以下基本原则;1
有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效...
简答题
合理
设计组织结构
应坚持什么原则
答:
(1)有效性原则;
(2)部门化原则;(3)管理幅度原则;(4)权责对等原则;(5)统一指挥原则;(6)协调一致原则。
简答题
企业
组织结构
的基本类型主要有哪些?
答:
管理者在进行组织结构设计时,
必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化
。企业在确定组织结构类型时所需考虑的一系列因素:1、企业的战略目标:企业战略的发展经历四个阶段,即数量扩大、地区开拓、纵向或横向联合发展和产品多样化,在不同的战略发展阶段具有不同...
公司的
组织结构
答:
(一)直线制
组织结构
形式 直线制结构是最古老、最简单的组织形式。 这种结构适用于小型公司。它要求经理能够对本部门所有的问题做出决策,所以,他必须是个全才。如果公司的规模扩大了,那么它或者增加管理层次,或者增加每一层次的工作单位。 在直线制结构中,直线经理和其下属之间的职权关系有以下三个特点:①直线经理被授...
信息管理
组织
的典型
结构设计
答:
直线制、职能制和直线职能制等传统的企业
组织结构
模式产生于工业经济时代,是在传统组织结构理论下形成的金字塔式、自下而上控制的传统的管理组织模式,是一种上级服从下级、上级行政干预下级的专制型模式,其作用的发挥取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模的增量,适应的是工业时代大机器、大批量的规模...
组织设计
的原则是什么?
答:
组织设计
要完成以下三个步骤的工作 1:职务设计与分析 2:部门划分 3:
结构
的形成 二:组织设计的原则 (一)因事设职和因人设职相结合的原则。 1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做” 2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企...
15.下列选项属于
组织结构设计
原则的是( )。 A.有效管理幅度 B.集权与...
答:
四、
简答题
(本大题共5小题,1-4每小题5分,第5题4分,共24分)1.简述管理的特征。2.简述计划工作的程序。3.
组织设计
应该遵守哪些原则?4.激励的方法有哪些?5.按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类?五、案例题(本大题共2道,共20分)一、阿斯旺水坝的灾难规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世纪70年代初...
哪种类型的
组织结构
,比较不适合未来的互?
答:
一、
组织结构
类型 1、直线制2、职能制3、直线职能结构4、模拟分权结构5、矩阵结构6、事业部组织结构7、委员会结构8、控股型结构9、网络型结构 一)、直线制:是企业的一切管理工作,均由企业的厂长(或公司经理)直接指挥和管理 ,不设专门的职能机构的组织形式。 不利于后备管理人员的选拔。根源:对...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
简答组织结构设计的原则
简述组织结构设计的主要任务
简答组织结构扁平化
简答学校组织结构特征
论述组织结构设计的基本原则
组织结构设计的五个基本原则
组织结构设计的原则有
组织结构设计的原则不包括
组织结构设计的实质是