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组织结构的内涵是人们的什么关系
组织结构的内涵是人们的什么关系
答:
组织结构的内涵是人们的职务范围、责任、权力的关系
。组织结构是指公司全体员工为实现公司的战略目标,在工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系及一个组织内各构成要素之间的相互关系。组织结构主要涉及企业部门构成、基本的职位设置、权责关系等,直接影响着企业内部组织行为的效果和...
组织
管理体系的组织构架
答:
组织结构的本质是组织内员工的分工协作关系,其内涵是人们在职、责、权方面的结构体系,又称权责结构
。这个结构体系的主要内容包括:职能结构,即为完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系;层次结构,即各管理层次的构成,又称组织纵向结构;部门结构,即各管理部门的构成,又称组织的横向结构;职权结构,即各层次、各部门...
关于
组织结构
,( )反映了它的基本
内涵
。
答:
组织结构是指组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式
。以下几种提法反映了组织结构的基本内涵:①确定正式关系与职责的形式;②向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式;③协调各个分离活动和任务的方式;④组织中权力、地位和等级关系 ...
组织结构
设计的特征因素包括
答:
包含:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
;设计组织结构的目的是实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利等方面所形成的结构体系。组织结构...
关于
组织结构的
说法,错误的是()。
答:
关于组织结构的说法,错误的是()。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别(正确答案)
2020中级经济师人力资源专业考试知识点:
组织结构的
定义
答:
③
内涵
:企业员工在职、权、责三方面的结构体系。(3)体系内容 ①职能结构:完成企业目标所需业务工作及其比例和
关系
。②层次结构:各管理层次的构成(纵向结构)。③部门结构:各管理部门的构成(横向结构)。④职权结构:各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。(4)
组织结构
三要素 ①复杂...
下列关于
组织结构的
论述,正确的有( )。
答:
企业的组织结构,又称权责结构,是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。其内涵包括:
①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
;②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责...
9、 如何理解企业的
组织结构的内涵
?
答:
企业组织结构的基本内涵:企业组织结构是指企业组织为了有效地达到企业目标而筹划建立的企业内部各组成成份、上下左右间的领导与配合
关系
,它是结构和权力的有机结合体。企业
组织结构的内涵
,宏观方面,表现为企业组织和结构的性质;微观方面,表现为企业组织的构成要素和构成机理。合理优化的企业组织结构是保证良好...
组织
设计的基本内容包括
答:
(1)组织结构的本质是企业员工的协作
关系
(2)设计组织结构的目的是实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段 (3)
组织结构的内涵是
企业员工在职、权、责三方面的结构体系 组织结构又称为权责结构,通常以组织图或组织树的形式出现 (1)职能结构是达到企业目标所需完成的各项业务工作及比例...
2.
组织结构的内涵
、特性
答:
1.
含义
:
组织结构是
指组织的基本框架,是组织为完成组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。2.三种特性:复杂性、规范性、集权分权性
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