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组织文化的层次是
组织文化的
三个
层次是
什么?
答:
组织文化的三个层次:1、
精神文化——组织价值观
、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、
制度文化——管理制度
、特殊制度、组织风俗。3、
物质文化
——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积...
组织文化的
结构分为三个
层次
,按深层-中间层-表层的顺序为()
答:
组织文化的结构包括三层:(1)物质层(表层):包括企业的名称、产品外观包装等
,折射出企业的情况。(2)
制度层
(中间层、里层):组织中的行动准则或规章制度。(3)
精神层
(深层):组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
组织文化的
三个
层次是
什么?
答:
组织文化的三个层次是:即潜层次、表层和显现层三层
。1、潜层次的精神层。这是组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态,包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。2、表层的制度系统。它又称
制度层
,只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则...
组织文化
结构由哪三个
层次
构成的?
答:
(1) 物质层
。它是凝聚着本组织
精神文化
的生产经营过程和产品的总和,还包括实体性的文化设施。(2)
制度层
。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。(3) 精神层。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。(4) 物质层。制度层...
组织文化的
三个
层次是
什么,核心是什么
答:
组织文化的核心是企业的精神和价值观。
组织文化的三个层次包括:1. 精神文化:这一层涵盖了组织的价值观、精神、风气、目标和道德
。它是组织文化的根本,体现了组织的内在思想和信念体系。2. 制度文化:这一层次包括管理制度、特殊制度和组织风俗。这些制度和风俗是精神文化在实践中的具体体现,为组织成员...
组织文化的
三个
层次是
什么?
答:
1.
精神层
:这是组织文化的根基,涵盖了组织的核心价值观和管理哲学。它包括员工的共同意识形态、敬业精神、人本主义价值观、道德观念等。这些因素不易被直接观察,但对组织行为和决策有着深远的影响。2. 制度系统层:这一层次体现在组织的规章制度、道德规范和员工行为准则中。它构成了组织结构和组织体内...
组织文化的
三个
层次是
什么,核心是什么
答:
组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次:1、
精神文化
——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、
制度文化——管理制度
、特殊制度、组织风俗。3、
物质文化
——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化的
三个
层次是
什么?
答:
组织文化的三个层次是潜层次、表层和显现层三层
。1、潜层次的精神层。这是指组织文化中心的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态。2、表层的制度系统。又称
制度层
,是体现某个组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。3、显现层的...
组织文化的
三个
层次
答:
组织文化的三个层次组织文化的三个层次分别是
物质层、制度层、精神层
。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等,制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,精神层是指组织文化中的核心和主体。组织文化的三个层次 组织文化,即是企业文化,是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事...
组织文化的
三个
层次是
什么?
答:
组织文化的三个层次包括:1.
精神文化
:这一层面涉及组织的核心价值观、精神面貌、风气、目标和道德规范。它是组织文化的核心和灵魂,决定了组织的行为准则和决策方向。2. 制度文化:制度文化涵盖组织的管理制度、特殊规定和风俗习惯。这些制度和规定为组织成员提供了行动的指南,并确保组织的日常运作有序...
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