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组织文化的中心是人本文化
关于
组织文化的
特征,下列说法不正确的是
答:
正确答案:
组织文化的核心是组织精神
作用型
组织文化
以什么为
中心
答:
作用型组织文化以人本文化为中心,组织文化的基本特征:组织文化的核心是组织价值观。
组织文化的中心是以人为主体的人本文化
。组织文化的管理方式是:以柔性管理为主。组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。
简述
组织文化的
内涵 。
答:
具体反映在:1.组织文化的核心是组织的价值观体系;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化
;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化的重要任务在于增强组织的凝聚力;5.组织文化具有相对的独特性。
管理学课后习题答案
答:
组织文化相比教社会文化和民主文化有它们的共同属性和自己的不同之处。1:组织文化的核心是组织价值观
2:组织文化的中心是以人为主体的人本文化
3:组织文化的管理方式是以柔性管理为主4:组织文化的重要任务是增强集体凝聚力。第三题答案:组织文化的基本要素有:一:组织精神。经过经心培养和逐步形成的并为全体组织成员认...
组织文化的
基本特征和功能是什么?
答:
特征 1 组织文化的核心是组织价值观 2
组织文化的中心是以人为本的人本文化
3 组织文化的管理方式以软性管理为主 4 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力功能1自我内聚功能2自我改造功能3自我调控功能4自我完善功能5自我延续功能 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他...
TCL的文化是如何体现
组织文化的
基本特征的?
答:
组织文化的中心是以人为主体的人本文化
。人是整个组织中最宝贵的资源和财富,也是组织活动的中心和主旋律,因此组织只有充分重视人的价值,最大限度地尊重人、关心人、依靠人、理解人、凝聚人、培养人和造就人,充分调动人的积极性,发挥人的主观能动性,努力提高组织全体成员的社会责任感和使命感,使组织...
求管理学第十二章题目答案
答:
A.组织文化的中心是人本文化 B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力 4.关于组织文化的功能,正确的是( D )。A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C.组织的领导层...
组织文化的
核心是( )。
答:
是凝聚
组织
成员的精神动力。③组织伦理,是一种微观的道德
文化
,它以道德规范为内容和基础。一方面,组织伦理是一种善恶评价,可以通过舆论和教育方式,影响员工的心理和意识;另一方面,组织伦理又是一种行为标准,可以通过规章、习惯等成文或不成文的形式,调解组织及员工行为。
组织文化的
核心是( )。
答:
【答案】:B
组织文化
又称
企业文化
,价值观是其核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为。
组织文化的
基本特征和功能是什么?
答:
1、独特性
企业文化
具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。3、
人本
性 企业文化是一种以人为本的...
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