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组织与管理的联系与区别
组织与管理
有何
区别
与
联系
?
答:
(1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标
。(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。(3)管理活动是在一定的环境中进行的,在开...
组织和管理
是什么关系?
答:
所以说组织是管理的前提,没有组织,就谈不上管理了
。\x0d\x0a从另一个方面说,组织即是管理。没有管理的组织谈不上科学意义上的组织。而没有组织的管理,管理的要素都没有了,就说不上管理了。因此二者是相互促进,相互协调的,也是相互制约的,缺一不可!\x0d\x0a以上仅为个人愚见!
管理和组织的区别
答:
一、目标不同
1、管理:是指一定
组织
中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。2、组织:指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。二、
方法不同
1、管理:是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。2...
组织
行为学
与管理
学有什么
联系与区别
?
答:
组织行为学属于管理学
。组织行为学是在管理学特别是组织管理学与人事管理学的基础上产生和发展而来的,它是管理学的重要组成部分,又是管理学的新发展。 组织行为学主要讲人与人之间的关系,如何知道对方心理想什么,如何交往,有点像心理学。 管理学主要讲在企业中管理方法和手段。 他们之间都涉及到人...
组织
行为学
与管理
原理
的联系和区别
? 急啊???
答:
组织
行为学是建立在管理学原理之上的,现有管理原理,后才有组织行为学的研究。区别:管理原理就是研究目的和手段,组织行为是它的研究对象之一。管理学原理多研究的是员工个体,即微观层面,组织行为学则主要论及组织群体间的关联作用,即宏观层面。以上仅供参考,期待探讨。
简述
组织
行为学
与管理
心理学
的区别
与
联系
。
答:
两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和其理论基础及应用范围的不同。管理心理学侧重于把心理学的原理原则应用于管理,主要是研究行为内在的心理活动规律性,并相应地采取管理对策,侧重于实践和应用。而
组织
行为学则主要研究作为心理的外在表现的行为在组织中的发展规律性,侧重于学术和理论研究。组织...
组织
行为学
和管理
心理学
的区别联系
答:
组织
行为学与管理心理学的联系:从组织行为学的发展来看,组织行为学可以看作是管理心理学的新发展。组织行为学与管理心理学在研究的目的、对象、内容和理论来源方面是一致的。具体表现在:(1)研究的目的相同。即通过对组织中人的心理与行为的研究,揭示其规律,并以此规律指导个体、群体或组织的行为,...
意义
管理与组织
有怎样
的联系
答:
意义管理与
组织
有怎样的联系 1、虽然组织文本的不同会导致组织的形态不同,但从根本上看,维持组织的不是形式上的文本而是组织成员对这些文本的认同。组织的本质应该在于它的意义系统,而文本只是该系统的部分表达形式而已。能够区别一个组织的文本和意义系统吗?事实上,组织正式文本与组织意义系统并不...
管理中的
组织
措施
与管理
措施怎么
区分
?
答:
1、定义不同:
组织
措施,分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等。管理措施(包括合同措施),分析由于管理的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整进度管理的方法和手段,改变施工管理...
...职能及其结果的“
组织
”概念之间有何
联系和区别
答:
成一个有机的整体。
区别
:作为
管理
载体和对象的“组织”是指维护与变革组织结构,以完成组织目标的过程。企业必须根据
组织的
目标,建立组织结构,并不断地调整组织结构以适应环境的变化。 作为管理职能及结果的“组织” 是指组织结构,即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络,也就是组...
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