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粉碎性骨折停工留薪期有多久
工地上班脚摔成
粉碎性骨折
还上了钢板医生说要休息半年这误工费怎么算...
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤右手第二掌骨
粉碎性骨折
钢板固定
停工留薪4个月
答:
工伤右手第二掌骨粉碎性骨折钢板固定停工留薪4个月是合理的
。根据相关公开信息,工伤右手第二掌骨粉碎性骨折属于工伤,公司要根据要求赔付相应补偿金及医疗费用,
停工留薪期不会超过12个月
,这里停工留薪4个月是合理的。停工留薪期,指工伤工人停止工作治疗工伤期间。停工留薪期《工伤保险条例》限定的一个...
工地摔伤
粉碎性骨折
怎么赔偿
答:
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,
一般不超过12个月
,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资乘停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为九级伤残为9个月的本人工资,本人...
右脚大拇指末端
粉碎性骨折
,出了工伤,可以休几个月
答:
休息时间就是工伤医疗期,以公司或社保指定的医院主治医生建议为主,
如果医生在你病历上写建议休息三个月
,那么三个月不用上班拿工伤工资,公司无权决定,看病例本就OK
工伤造成腕关节
粉碎性骨折
构成几级伤残
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
脚后跟
粉碎性骨折
工伤认定可以休息几个月
答:
劳动者脚后跟
粉碎性骨折
的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,劳动者医疗期时间的长短取决于劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论,一般医疗期最长不能超过十二个月。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在...
右股骨上段
粉碎性骨折
能有几个月
停工
溜
薪期
工资
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
桡骨,肱骨
粉碎性骨折
,工伤,在家可以休息
多长时间
?
答:
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》...
粉碎性骨折
怎么赔偿
答:
2、
停工留薪期
待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为九级伤残为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资...
我
是
左锁骨
粉碎性骨折
、肋骨三根骨折,锁骨手术钢板固定。两个月了...
答:
4.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。5.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件,上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间,一般来说你的工伤休假时间都是有...
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