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中西方
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思想有何差异
答:
泰勒的科学
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理论为提高工人的劳动效率,采用“任务管理”的方法,制定恰当的工作定额,这一定额是通过精确的“时间—动作”研究而确定的,这是一种制度化、标准化、定量化的科学式管理,热衷于追求管理的数字化、模型化和计算机化。 即使是以“社会人”假设为基础的Y理论时期,或者以“文化人”假设为基础的超Y理论时...
帮我找篇关于中西
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文化的论文
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他们一致认为,企业不应把获取利润作为最终
目标
,应把价值观放在首位,强调应建设以企业精神、企业价值观为核心的企业文化,从而把人本主义
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与企业文化建设相结合,更深层次地揭示了人们的价值观念与企业精神、道德规范等精神财富在企业生产经营和管理过程中的地位与作用,标志着人本管理理论进入了立意更高,角度更新,内容更...
东西方
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思想的差异是什么?
答:
泰勒的科学
管理
理论为提高工人的劳动效率,采用“任务管理”的方法,制定恰当的工作定额,这一定额是通过精确的“时间—动作”研究而确定的,这是一种制度化、标准化、定量化的科学式管理,热衷于追求管理的数字化、模型化和计算机化。即使是以“社会人”假设为基础的Y理论时期,或者以“文化人”假设为基础的超Y理论时期...
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