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管理者的管理目标是
管理目标是
什么
答:
1. 实现组织目标。
管理目标是确保组织设定的目标得以实现
。这包括战略目标的达成以及日常运营目标的实现。管理者通过制定计划、组织资源、领导团队和监控过程等手段,确保组织目标的顺利实现。2.
提高效率和效益
。管理的一个重要目标是优化资源配置,提高组织的效率和效益。这包括提高生产效率、降低成本、增加...
管理目标是
什么?
答:
经典管理理论对目标管理MBO的定义为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 目标管理的具...
什么是
管理目标
答:
管理目标是管理者为了实现组织愿景、战略和计划所设定的具体成果指标
。管理目标是一个组织或团队期望在未来一段时间内实现的经营、财务、人力资源等各个方面的期望成果。它是管理活动的核心和动力来源,指导着组织内所有成员的工作方向和行为。具体解释如下:1. 组织愿景的具体化:管理目标不是凭空产生的,而...
管理的目标是
保证什么的实现
答:
管理的目标之一是提高组织的运作效率和效益
。通过科学的管理方法,合理分配资源,降低成本,提高产出,确保在有限的资源下,取得最大的产出,提高组织的竞争力。3. 实现组织的战略:管理者需要确保组织的战略目标得以实现。这包括制定、实施和调整战略,以适应外部环境的变化,确保组织的长期发展。4. 提高组...
企业
管理的目标是
什么
答:
企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果。经济学假设企业经营
的目标是
追求最大化的利润,长期中追求企业价值最大化。现实中的企业可能以市场份额最大化、企业成长速度最大化等为目标。微观经济理论分析采用单一的静态目标假设。利润动机是具有普遍意义、具有核心地位和持久的支配企业行为的力量,这种简化...
管理
的目的
答:
2、实现
目标
:管理旨在确保组织或企业能够实现既定目标。有效
的管理
需要明确目标、制定战略、协调资源和监控绩效,以确保组织能够持续地向前发展。3、创新与变革:在不断变化的市场环境中,管理的目的之一是推动创新与变革。
管理者
需鼓励员工发挥创意,改进产品与服务,以适应市场需求。同时,管理要确保企业在...
管理
的目的是什么,宗旨是什么
答:
管理的目的:管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定
的目标
,或者以现有的资源实现最大的目标。宗旨:
管理者
追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业...
管理者的目标是
什么?
答:
当一个企业是以利润最大化作为财务
管理的目标
时,就可能导致企业经营目标也出现短期行为,对机器设备,资源等采取超负荷,疯狂地掠夺性使用,只要在当期内其利润最大,根本不考虑企业长远的发展,结果使企业后力枯竭,最终走向死亡."承包责任制"就是典型的以利润最大化为目标的.★利润最大化可能会引发
管理者
...
组织
管理的管理目标
答:
组织
管理
,应该使人们明确组织中有些什么工作,谁去做什么,工作者承担什么责任,具有什么权力,与组织结构中上下左右的关系如何。只有这样,才能避免由于职责不清造成的执行中的障碍,保证组织
目标
的实现。
管理
的最终目的是什么?
答:
提高资源利用率,更快更经济达到工作
目标
。管理的核心是人。管理的本质是决策。
管理是
由计划、组织、指挥协调及控制等职能为要素组成的活动过程。管理是社会组织中,为了实现既定目标,以人为中心进行的协调活动。因此管理的最终目的是为了更快更好地(也就是更有效率地)达到目标。
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