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管理者的基本工作内容包括
管理的
四大
基本
职能有什么
内容
?
答:
管理的四大基本内容通常是指:计划、组织、领导和控制
。1. 计划(Planning):是指制定和确定组织目标的过程,包括确定长期和短期目标、制定相应的策略和计划,并确定实施这些计划的方法和步骤。2. 组织(Organizing):是指将资源(包括人力、物力、财力等)合理地组织起来,以实现组织的目标。这包括确定组...
简述
管理工作的
主要
内容
。
答:
管理工作的主要内容包括计划、组织、领导和控制
。首先,计划是管理工作的基础。它涉及到预测未来、设定目标、制定策略和确定资源需求等活动。例如,一个企业的管理者可能需要计划未来的生产规模,这就需要预测市场需求、评估生产能力、设定生产目标,并决定需要的人力、物力和财力资源。好的计划能够帮助组织更有...
管理
学的四项
基本
职能是什么?
答:
管理的四项基本职能:计划,组织,领导,控制
。\x0d\x0a\x0d\x0a计划职能对未来活动进行的一种预先的谋划. 内容: 研究活动条件
决策
编制计划. \x0d\x0a组织职能为实现组织目标, 对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系. 内容: 设计组织结构人员配备组织运行组织监督. \x0d\x0a...
管理的
五项职能分别是
答:
管理者的五项基本职能包括:1、计划工作 2、组织工作 3、人员配备工作 4、指导与领导工作 5、控制工作
从性质上来讲,计划职能属于
决策
性职能,组织职能、人员配备职能、指导与领导职能属于执行性职能,而控制职能则属于保证性职能。而从地位上看,计划职能是管理职能中的首要职能,它作为一条主线,贯穿...
管理的
四大
基本
职能是什么?
答:
管理有四大基本职能,
分别是计划、组织、领导和控制
。第一、计划职能 计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作...
管理的
四个
基本
要素是什么啊?
答:
1、
计划
计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。2、
组织
组织工作是为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程。3、
领导
领导工作就是管理者利用职权和威信...
管理者的
五项
工作
是什么?
答:
三、管理者的五项工作\r\n\r\n管理者的五项工作是:设定目标、
组织
、激励与沟通、评估绩效、培养人才(包括自己)。\r\n\r\n设定目标\r\n\r\n一个管理者首先要制定目标,并考虑为实现目标所应采取的行为。\r\n\r\n例如,制定目标是一个平衡的问题:在企业成果同一个人信奉的原则的实现之间...
企业
管理的基本
职能
包括
哪些方面
答:
企业管理的基本职能:一、
计划
这是企业管理的首要职能。它要求依据客户订单或根据市场调严的结果,制定年度、季度、月度或每旬、每周甚至每日的计划,编制年度或月度的营销计划,设备检修计划,内部审核计划等。以指导和规范企业的各项生产经营活动;二、
组织
就是根据制定的计划把企业各部门、各环节、各要素...
做为一个
管理者
要做些什么
工作
答:
作为管理者,其最主要的基本工作职能包括四个方面:
计划、组织、领导、控制
。 1、 计划 计划就是就是确定要达到的目标并事先确定实现目标所须的正确行动。计划活动包括分析目前环境、预测未来、确定目标、
决策
公司行动类型、选择公司和竞争战略,并且确定实现目标所需的资源。2、 组织 组织是对人力...
管理者的
职责有哪些
答:
管理者的
职责有:1、目标规划和科学决策“凡事预则立,不预则废”,可见计划、决策是
工作
成败的关键。2、制定规范和组织协调建立合理而有效的组织机构,制定各种全局性的管理制度,协调好内部各种人员的关系,保证目标规划的实现,是管理者的又一项重要工作。3、选才用人和放权任何一个管理者的思想、意图...
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