99问答网
所有问题
当前搜索:
管理者对谁负责
谁使用
谁管理谁负责
原则
答:
首先,这一原则明确了使用者的责任。谁使用,就意味着谁需要对自己的使用行为负责
。无论是使用设备、资源还是信息,使用者都应当遵守相关规定,合理使用,避免浪费和损坏。同时,使用者还应当对使用过程中的安全问题负责,确保使用行为不会对他人或环境造成不良影响。其次,这一原则要求管理者履行好管理职责。
管理
向
谁负责
?
答:
管理向上,向下负责
。
管理者不对员工负责,员工无法取得绩效
。向下负责:1、提供情形的方向感和努力的目标 2、鼓励员工追求更高的绩效 3、支持员工的成长及成功 4、建立信任关系 以上几条很好理解,大家都懂的。如何做得到?对管理者是个在实践中持续的、在日常工作中,体现在处理各项事物中的。管理管理...
管理者
的角色有哪些?
答:
(3)资源分配者。管理者负责分配人力、物力以及金钱方面的资源
。这一角色决定组织向哪一方向发展。(4)谈判者。这一角色表现为管理者在他感到有必要时代表组织同外界打交道。
如何做到“向上
管理
向下
负责
”?
答:
这个思维定式的结果,导致对于
管理者
的社会义务和责任之间出现冲突,结果也无法协调社会责任与经济绩效之间的关系,更不知道什么样的社会反应才是正确的反应以及管理者应该
对谁负责
。我觉得应该修改我们的管理思维定式,正确的思维定式应该是:向下负责,向上管理。向上管理:管理自己的老板管理需要资源这是我们都了解的内容,资源...
员工离职率高,
管理者
和HR谁更应该
负责
任?
答:
这个双方都有责任
。不过我感觉公司的管理者的责任更大。因为HR它只是人力资源部的和管理方面比,没有管理方面对工作人员的直接调动性大。首先我们要知道这个员工的离职是因为什么离职?现在的职场人普遍都说90后难以伺候他们想干什么就干什么。拒绝加班儿。如果加班儿的话要加班费。而且上班儿严守时间。该...
企业
管理者
如何管理好员工:对员工
负责
信任与放心
答:
而当结果与预想大相径庭的时候,就往往会对员工发火,对其进行指责、批评。的确,谁碰到这样的事情都会发火,不是因为其没有完成自己的工作,而是因为其工作打了折扣影响了整个事件的进程,耽误了大家的工作进度。在时间就是金钱、效率就是生命的当代,谁也容忍不了。 但是,老总有没有想过“问题在我”...
电梯使用
管理者
按照"谁所有
谁负责
,谁共有
答:
对于
房屋共有的设施的明确界定,急需法律解释,这正是目前物业
管理
纠纷不断,以及各地执行和理解政策不同的根源。从法律关系上讲,电梯做为特种安全设备,生产厂家应向建设单位提供保修和终身维修的服务,而建设单位需对业主承诺并明确电梯的使用权限和服务的提供方式,厂家的售后网点或委托第三方单位对电梯...
什么是
管理者
答:
管理者
是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织
负责
,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应的是非管理者。管理者性质:管理者是具有职位和相应权力的人 2.管理者是负有...
比较计划,组织,领导,控制与明茨伯格的10种
管理
角色
答:
由于
管理者
是一个企业的正式领导,要对该组织成员的工作
负责
,在这一点上就构成了领导者的角色。这些行动有一些直接涉及领导关系,管理者通常负责雇佣和培训职员,负责对员工进行激励或者引导,以某种方式使他们的个人需求与组织目的达到和谐。在领导者的角色里,我们能最清楚地看到管理者的影响。正式的权力赋予了管理者强大...
管理者
的主要工作
答:
1、 基层管理者 主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。 2、中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。 3、高层
管理者 对
组织负全责,主...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理谁应该对此负责
管理最终要对什么负责
作为管理者的责任是什么
管理方式有哪几种
什么是管理 谁是管理者
知识管理者负责
中层管理者负责制定
管理者在负责聘用
基层管理者主要负责