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管理学课程答案
管理学
精要2023章节测试
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管理学精要2023章节测试
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_管理学精要超星尔雅答案1.1
管理学课程
简介(一)1、【单选题】管理学研究的对象是()。A、个人B、社会C、组织D、自然我的答案:C2、【单选题】提出让一群平凡的人,创造不平凡的组织绩效的现代管理之父是()。A、迈克尔波特B、彼得德鲁克C、加里哈默尔D、汤姆彼得斯我的答...
智慧树知到《
管理学
基础(山东农业大学)》章节测试
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正确
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:A 3、与社会人假设对应的
管理
方式是 A、任务管理 B、民主管理 C、权变管理 D、授权管理 正确答案:B 4、与自我实现人假设对应的管理方式是 A、民主管理 B、授权管理 C、任务管理 D、权变管理 正确答案:B 5、下列理论中,是自我实现人假设的来源的是 A、梅奥的人际关系学说 B、西蒙...
智慧树知到《
管理学
(哈尔滨工程大学)》章节测试
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正确
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:ABCE 9、中层
管理
者的主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令( )正确答案:X 10、人际技能是指使用技术完成组织任务的能力,即执行一项特定任务所必须的能力( )正确答案:X 第二章测试 1、下列哪项不是泰罗的科学管理理论的八项内容之一 A、制定科学的...
智慧树知到《
管理学
基础(山东农业大学)》见面课
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正确
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:鼓励员工参与
管理
、参与决策 3、让企业的管理者、员工持有本企业的股票,例如购股、增股、转股、期股等,这种激励方法是 A.参与激励 B.股权激励 C.物质激励 D.精神激励 正确答案:股权激励 4、挫折激励法是当员工遭受挫折后,促其振奋精神,树立自信心的激励方法,下列属于挫折激励法的是 A...
管理学
试题及
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一、1
管理
是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。2目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。3预测就是根据过去和现在的已知因素,运用已有的知识、经验和科学...
管理学
课后习题
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管理学
《管理学——原理与方法》课后习题
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第一章:第一题答案:1:目的性:人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织管理的过程中,逐步进化的。2:依存性:人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。3:知识性:人类能从过去的实践中学习,从前人的经验中学习,并能把学...
管理学答案
答:
在大多数情况下,基层
管理
者的计划活动主要是制定(B C)关于激励的说法正确的是( A B C)组织的外部环境有两个变动特性,分别是(B D)战略管理涉及哪些基本要素(A B C D )?组织中的沟通通常有( A B C D)形式。正式组织的本质在于人与人之间的协调。 错 机械式组织以水平结构为主导。
管理学
基础知识测试题及
答案
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全部做完后“提交所有
答案
并结束”, 客观题会有回答正误判断和知识点提示,最后可查看本次练习客观题总成绩。一、单项选择 题目1 西方早期的
管理
思想中,( D )是最早研究专业化和劳动分工的经学家。选择一项:A. 大卫·李嘉图 B. 弗雷德里克·泰罗 C. 查尔斯·巴比...
管理学
基础
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(修改后)
答:
管理学
基础
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注:ABCD不一定对应,看选项内容*表示不选这一项一、1.c组织资源,活动2.d计划3.a实践性4.d精神领袖5.a概念技能6.a提高劳动生产率7.d效率的逻辑8.c企业文化9.c预测10.a普遍性11.a更短12.c最满意13.b定量14.a权变性15.b5个16.ab社会化大生产,生产力17.d组织人事*18.b...
管理学答案
~~~
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7. (D)技能对高级
管理
层次最重要。A. 技术B. 人际C. 融资D. 概念 满分:2 分 11. 职责可以表述为(A)A. 完成某项指定任务的义务B. 管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力C. 一位管理者能够有效管理的下属人数D. 告诉人们要做什么并且希望他们做好 满分:2 分 17. ...
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