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管理学基础自测题答案
国家开放大学
管理学基础
第七章
自测题答案
答:
1、参考教材:回顾教材第七章的相关内容,寻找与自测题相关的知识点和解答线索。2、学习资源:利用国家开放大学提供的学习资源,如课件、学习指南等,来辅助理解和
解答自测题
。3、学习小组:如果您参加了学习小组或课程论坛,可以与其他同学讨论和交流,共同探讨自测题的
答案
。4、请教老师或辅导员:如果您...
求
管理学
第十二章
题目答案
答:
4.从现代系统论的观点来看,组织文化的结构层次有三个:物质行为文化、制度文化、精神文化。5.组织文化的表现形态有:价值观、信念、仪式、符号、处事方式。6.如果从最能表现组织文化特征的角度看,组织文化的
基本
要素包括:价值观念、行为准则、团队意识。选择题:1.下列关于组织文化的说法中不正确的...
4.0
自测
与实训
答:
其中:单项选择题 5 道,每小题 6分,共计 30分;多项选择题5 道,每小题9分,共计 45分;判断题 5 道,每小题 5分,共计 25分;满分为 100 分。全部做完后“提交所有
答案
并结束”, 客观题会有回答正误判断和知识点提示,最后可查看本次
练习
客观题总成绩。一、 单项选择 题目1 ...
5.0本章
自测
答:
本次
测试题
包括单项选择题、多项选择题和判断题,满分为 100 分。其中:单项选择题 5 道,每小题 6分,共计 30分;多项选择题5 道,每小题9分,共计 45分;判断题 5 道,每小题 5分,共计 25分;满分为 100 分。全部做完后“提交所有
答案
并结束”, 客观题会有回答正误判断和知识点提...
企业战略
管理习题
答:
识别核心能力,常用的方法有两种:一是以活动为
基础
;二是以技能为基础。这两种方法虽然有助于企业识别其重要活动和关键技能,但有一个很大的缺陷,就是忽略了核心能力的资产特征和知识特征,即核心能力更多表现在专用性资产、组织结构、企业文化、积累知识等隐性和动态要素方面。因此,核心能力的识别应该从...
大学专业选择
测试
(2)
答:
一、请将以上
测试
依样在以下对应的题号内计算得分。(答“是”的计一分,答“否”的不得分。)A艺术型( 2、4、14、17、21、32、39、43)计分 C传统型( 1、3、7、13、29、33、38、44)计分 E
管理
型( 5、9、11、25、28、35、37、45)计分 I研究型( 6、16、18、...
(班级 班级管理 班级
管理学
)的概念及主要内容?
答:
班级
管理参考答案
一,填空题:1,班级具有以下特点:学习性 ,成熟性 ,教育性 ,社会性.2,班级管理的功能主要体现在以下几个方面:社会化功能,选择功能, 个性化功能 ,保护功能 ,调整功能 .3,科学的思维方式包括:求同思维,求异思维 ,分析思维 ,综合思维 .4,班主任劳动具有以下几个特点:班主任劳动的积累性,班主任劳动...
酒店餐饮服务与
管理
的目录
答:
第一篇 导论模块一 餐饮业的起源与特性任务1 中西餐饮业的起源与发展任务2 餐饮业的特性与发展趋势任务3 酒店餐饮与社会餐饮的区分教学实践本章
自测题
相关链接典型个案模块二 酒店餐饮业部门概述任务1 酒店餐饮部的地位与任务任务2 酒店餐饮部组织机构设置任务3 酒店餐饮
管理
的人员编制任务4 酒店餐饮部...
中级经济师考试历年真题,让你了解考试重点难点
答:
标准
答案
: A, B, C, E 解析:本题考查职位评价的方法。比较
基础
比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能...
Luna王牌课《精力
管理基础
课》,一门神奇的课!
答:
精力
管理基础
课,一门提升生命质量的课,4月3日即将开课,半年仅1期!如下是关于小伙伴们比较关心的几个问题答疑:灵魂拷问1:精力,到底是个啥?精力:是指身心享受工作和生活的能力,对生活充满热情与活力的感觉。你精力越充沛,自我感觉越良好,干劲越足,工作越高效,工作之外越能够更好地享受生活...
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