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简述领导的特征管理学
管理学
中
领导的特征
和
领导管理
的特质
答:
领导的特征
:贵气\从容\自尊 领导的实质:一、让部属知道公司对他的期望(使用岗位说明书,规章制度,培训,个别指导来达成目标)二、让部属知道公司对他的看法(定期的绩效评估,成果面谈,配合合理的奖惩办法)三、让部属对组织者有归属感(让他认识重要的人,与不同部门的人交流知道公司相关的信息,...
领导者
具有
的特征
包括
答:
领导者
具有
的特征
可以概括为以下几点:坚定决心、激励他人、明智决策、沟通协调、团队合作。1、坚定决心 领导者需要具备坚定的决心和目标,能够清晰地确定自己和团队的方向,并且积极努力地实现这些目标。2、激励他人 领导者应该具备激励他人的能力,能够通过有效的沟通和鼓励,激发团队成员的潜力和动力,提高整...
管理学
的
领导
行为
特点
答:
、
特点
(1)一般性:
管理学
是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究,不涉及管理分支学科的业务与方法的研究;管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础理论科学,无论是“宏观原理”还是“微观原理”,都需要管理学的原理作为基础来加以学习和研究,管理学是各门具体的或专门的管理...
领导的
特质
答:
领导力
特征
(一)积极进取 努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家,高层
管理
者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。但是,如果
领导者
只集中于个人成就,不充分授权的话,对成功的欲望又会成为一个障碍,然而对成功的欲望只能用于预测...
领导者的特点
有哪些?
答:
领导一般具有如下一些
特点
:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主的领导,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
领导的特征
有哪些?
答:
1、有担当,敢于负责的
领导
。有多大的权限就有多大的责任,领导职权范围广、权力大,正是因为他们必须担负起更加重大的责任。团队里的大事,领导不能缩头缩脚,一碰到事情,必须有大包大揽的魄力,底下的人才肯放手去拼搏,也敢说敢做敢创新。但人不为己 天诛地灭,领导也有私心,一有问题领导也可能...
领导
有哪些
特征
?
答:
答:特征:
领导的特征
包括:1. 具有远见和战略眼光,能够看到问题和机遇的本质,并制定长期目标和计划1。2. 具备卓越的沟通能力,能够清晰地传达想法和目标,倾听和理解他人的意见和需求1。3. 具备良好的人际关系能力,能够与不同类型的人相处融洽,建立互信和友好的关系1。4. 具备鼓励和激励团队的能力...
领导者的
含义与
特征
分别是什么
答:
1.
领导
是从
管理
中分化出来的。就领导活动自身发展的历史而言,决策与执行的分离、领导权与管理权的分离,是领导科学发展进程中的重要变革,这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的。2.领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性...
领导的特征
包括哪些?
答:
一、好
领导的特征
1. 具有领导力和远见卓识,能够制定长期计划和目标,并且能够清晰地传达给团队成员。2. 具有良好的沟通和协调能力,能够与员工和同事建立良好的关系,并且能够在团队内部协调和解决问题。3. 能够充分发挥员工的潜力,激励员工积极工作,提高生产效率和工作质量。4. 具有公正和诚信的品质,...
管理学
作业 一个领袖所具有的特质 用
领导
理论来解释
答:
管理学
作业 一个领袖所具有的特质 用领导理论来解释我有资料,高度的责任心是管理者搞好工作的前提。一个好的管理者要勇于负责,敢于负责。因为管理者不仅要对上级负责,同时要对下级、对企业、对用户及整个社会负责,如果只对前者负责,忽视后者,会造成群众职工不满意,反之则不能赢得
领导的
首肯,得不...
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