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简述美国企业文化的特征
美国企业文化的
主要
特征
包括哪些
答:
美国企业文化的特征主要体现在以下几个方面:1.
**以人为本的价值观**:美国企业文化强调人的价值和中心地位,注重员工的培养和发展
。这种文化认为,个人在社会生活中应充分展现自我,白手起家的人被视为社会英雄。企业如通用电气、福特等,都塑造了一批以个人奋斗获得成功的企业家作为企业文化象征。2. ...
美国企业文化
有哪些
特征
?
答:
一般来说,在美国企业文化当中主要表现以下几个方面,
如崇尚企业做大,强调规模效益,尽量降低成本,把所有的业务都进行细致的分析,开除扰乱秩序的人
,做任何事情都要进行控制,认为只有加星给奖励生产力就会提高大方中上表现杰出的人监督品质管理仔细认真的准备财务报表等等。
具有非常典型的西方价值观
在美国...
美国企业文化的特点
是什么?
答:
它们的企业文化与许多相似之处,如:
强调以人为中心,注重培养员工;尊重顾客;强调产品质量与优质服务;鼓励发明创造,不断向市场投放新的产品
;领导身体力行,带领公司员工,坚持公司的价值观和哲学观念;
试述
美日
企业文化的
差异。
答:
美国企业文化的特征是:①具有强烈的竞争意识
;②具有个人奋斗和进取精神;③企业决策集中于少数领导人,缺乏民主性;④员工具有明显的雇佣观念;⑤重视企业利益,忽视人际关系。日本企业文化的特征是:①强调组织风土建设;②教育为经营之本;③企业家族化。
美国
和日本
文化特点
。
答:
一)美国企业文化的主要特征:
1.建立共同的价值观(①崇高的目标②参与决策和管理③追求卓越④建立亲密文化)
;2.个人能力主义;3.软硬结合。(二)日本组织文化主要特点:日本组织文化主要特点:1、和魂洋才(核心)2、家庭主义(显著特色)3、以人为中心(主要内容)(三)中国组织文化 1、中西文化...
日本企业文化特点和
美国企业文化特点
他们之间
有什么
相同之处举例说明...
答:
(一)
美国企业文化的
主要
特征
。近百年来,美国经济发展一直处于世界领先地位。决定美国经济振兴的因素是多方面的,而管理方面的先进性无疑是重要因素之一。总结美国企业管理理论和实践,可以看出,美国创立了与其传统文化和价值观念协调一致的科学管理理论和方法。个人主义的价值观及其外化的冒险创新精神和竞争意识...
美国
、日本、中国的
企业文化
各自
特点
是什么?我要简答,并且是特点呀,特 ...
答:
美国
:欧美
企业
,可以很明确地感觉到一切都是明确的契约关系。这点其实中国人应该很熟悉和理解。股东对于公司是契约上的股权关系;员工对于公司也是契约上的雇佣关系。日本:日本公司的终身雇佣制度,年功序列制度(按照工龄算工资),完善的保障制度等;等级制度也相当明显;员工忠诚度和责任感都特别强;中国...
美日
企业文化的
差别
答:
美国的
文化精神追求个人主义、创新、勤奋工作和冒险,也崇尚物质追求与实用主义、道德关心和人道主义、民族主义和爱国主义。这就决定了
美国企业文化
有以下
的特征
:一、以人为中心的价值追求。美国企业在70、80年代后摈弃了“人并非生产力中关键因素”的陈旧观念,认识到人企业发展的根本,所以在企业的组织...
对
企业文化的
理解怎么写。
答:
(一).
美国的企业文化的特点
美国的企业文化在本世纪70年代出现,80年代中期走向成熟。企业文化理论的最初实践者是日本企业家,但美国人总结并建立了完善了企业文化理论。100多年来,美国一直是西方世界企业管理的领路人,泰勒的科学管理、行为科学与管理科学的发展,给美国带来了巨大的财富。但70年代的...
结合实际
论述
东西方
企业文化
各自
的特点
是什么?
答:
以中国和日本为代表的东方
企业文化
具有以下
特点
:(1)求同心理,强调集权式管理;(2)企业社会化,强调企业的社会责任;(3)人本管理,重视人的精神作用;(4)情感伦理突出,倡导在组织内形成一种温馨和谐的家庭气氛;(5)政治管理,政治制度与经济制度相混同,强调组织的整体控制能力;(6)仁和哲学,善于...
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