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简述冲突的基本过程
三种
基本冲突
类型
答:
冲突的发展过程
1、潜伏:处于潜伏阶段的冲突
,这个阶段的冲突还是属于次要矛盾。潜伏阶段的冲突有可能会随着时间消失,也可能会被激活。2、认识:认识阶段内,自身可能已经感受到了冲突的存在,但是没有认识到这个冲突的重要,如果在这个阶段采取必要的措施,冲突是有可能缓和的。3、被感觉:被感觉阶段,冲...
冲突
分析的冲突分析的一般
过程
答:
主要包括:①冲突发生的原因(起因)及事件的主要发展过程
;②争论的问题及其焦点;③可能的利益和行为主体及其在事件中的地位及相互关系;④有关各方参与冲突的动机、目的和基本的价值判断;⑤各方在冲突事态中可能独立采取的行动。对背景的深刻了解和恰当描述,是对复杂的冲突问题进行正规分析的基础。(2)...
三种
基本冲突
类型
答:
冲突的发展过程可以分为四个阶段:1. 潜伏阶段:冲突在这个阶段还是潜在的
,可能不会立即显现,但随着时间可能会消失,或者被激活成为主要矛盾。2. 认识阶段:个体开始意识到冲突的存在,但可能还没有认识到其重要性。在这个阶段,采取措施可能有助于缓和冲突。3. 被感觉阶段:冲突开始影响个体的情绪和心...
什么是冲突
答:
冲突的实质是矛盾双方相互对立、相互斗争的过程
。在这个过程中,双方的观点、利益或需求相互抵触,导致一种紧张局势的产生。冲突并不总是消极的,它有时也是改变现状、推动发展的动力。四、冲突的影响 冲突对个体和社会都有一定影响。适度的冲突可以激发动力和创新,但过度的冲突可能导致关系破裂、效率低下...
在组织中常存在或发生
冲突
特
的基本过程
及常用的处理方式是什么?_百度...
答:
另外,在
冲突
沟通开始之前,需要注意两个问题,第一个问题即是实力对等问题,即对话双方的实力都在同一层级上,这里的层级是双方对于冲突所涉及的事项均有发言的权利,都能够从中获得自己所需。如果一方的实力超过另一方,那么即便发生冲突,沟通也不会有任何的效果,就好比秀才遇到兵,再有理,因为双方...
简述冲突
产生的原因
答:
1. 冲突产生的原因主要包括对有限资源的争夺、认知差异、报复行为以及沟通不畅。2. 群体内冲突的常见原因是信息传递的不畅,成员之间缺乏有效的沟通和理解。3. 如果将亲社会行为和合作视为个体或群体协作的一端,那么冲突则代表了这一维度的对立面。4.
冲突的基本
特征包括:涉及个体或群体之间利益的对立...
人类行为
的基本
心里模式?试诉
冲突过程
的五阶段模式?
答:
试述冲突的
五阶段模型:1潜在的对立或失调,2认知与个性化。3行为意向.4行为。5结果。组织决策体制:是指决策机构和决策人员所组成的一定组织体系及其制定
的基本
程序和制度!
教师解决幼儿社会
冲突的
六
步骤
是什么 高宽课程
答:
传统儿童冲突解决方法中,教师直接担当“裁判者”角色,他们往往没有时间去追查事情的原委,而是简单地平息冲突,这会让受委屈的儿童心理不平衡,而引起
冲突的
儿童也无法认识到自己的错误,儿童的冲突行为还有可能越来越严重。 二、冲突解决“六步法”的实施
步骤
高宽课程是一个“建构主义”模型,20世纪60年代,由美国儿童...
概述
冲突
管理
的基本
目的、产生原因以及解决策略,
答:
企业渠道
冲突
管理目标、在管理
过程
所必须把握
的基本
原则以及渠道冲突管理的战略
步骤
进行了深入的探讨,在此基础上提出了国内企业渠道冲突管理过程中可采用的基本策略.第四章则是该文的实证分析部分.该部分对国内一家著名公司营销渠道冲突管理策略进行了分析.信息技术产业的营销渠道管理探索陆洪彬硕士营销渠道;冲突管理;信息...
我们内心的冲突 第二章
基本冲突
答:
弗洛伊德认为,基本冲突是普遍存在的原则,是无法解决的,我们唯一能做的,要么是更多地妥协,要么是更强地控制。但我却觉得,神经症
的基本冲突
未必就会最先爆发,即使真的爆发了,也是很有可能得到解决的,只要患者愿意经历
过程
中的艰苦。所以,我和弗洛伊德观点间的差别,并不是乐观与悲观的差别,而是我们发起讨论的前提原本就...
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