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简述人力资源规划得作用与意义
人力资源规划的意义
主要有( )。
答:
本题考查人力资源规划的意义和作用。
人力资源规划的意义和作用:(1)人力资源规划有利于组织战略目标的实现
;(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;(3)良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。
概括公共
人力资源规划的意义
。
答:
1.人力资源规划为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
。2.人力资源规划是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础。3.人力资源规划促进了公共人力资源的开发和利用
人力资源
战略
规划的意义
是()。
答:
在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有以下重要意义:
①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
;②有利于界定人力资源的生存环境和活动空间;③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位;④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势;⑤有利于增强领导者...
人力资源规划的意义
体现在( )
答:
【答案】:B、C、D 本题考查人力资源规划的意义。
人力资源规划的实施对组织的艮性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的意义
,具体来说其意义有三方面:(1)有利于组织发展战略的稳定;(2)有利于组织人员稳定;(3)有利于降低人力资本的开支。
...资源管理总体架构中
的作用
是什么?
人力资源规划的
编制和方法是什么...
答:
1、
作用
:保障组织发展所需
的人力资源
;促进技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;提高人员配置和使用效率,实现人尽其才、才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环;优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理;有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发;有利于...
人力资源规划作用
答:
人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,一起来看看下面我为你带来的“人力资源规划作用”,这其中也许就有你需要的。
人力资源规划的作用
1.有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是组织发展战略的重要...
人力资源规划的作用
主要表现在哪些方面选择题
答:
人员编制控制、组织绩效改进。1、
人力资源规划
帮助组织控制人员编制,即有效地管理人员数量、职能和层级结构,提供有关组织当前人力资源使用情况的信息,帮助决策者进行合理调整和配置。2、通过人力资源规划,可以更好地了解员工的绩效状况和潜力,帮助组织进行绩效评估和奖惩措施,以提高员工的工作质量和生产力...
试述人力资源
战略
规划的作用
??? 能回答的下谢谢了
答:
1.人力资源
的
战略与规划是人力资源管理的基础。人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略,包括企业人力资源的使命和价值观,人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。
人力资源规划
是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给,培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划,它是...
名词解释
人力资源规划
?
答:
人力资源规划
(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业...
论述人力资源规划的作用
?
答:
4.有利于调动员工的积极性和创造性 人力资源管理要求在实现组织目标的同时,也要满足员工的个人需要(包括物质需要和精神需要),这样才能激发员工持久的积极性,只有在
人力资源规划的
条件下,员工对自己可满足的东西和满足的水平才是可知的。5.有利于控制人力资源成本 人力资源规划有助于检查和测算出人力...
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