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签劳动合同按手印用哪个手指
劳动合同按手印用哪个手指
答:
法律分析:法律没有规定用哪个手指按,手印按在哪里法律也没有要求,
一般都是使用右手食指
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
签合同
公司要求签字之后还要
按手印
,请问手印一般按在什么位置
答:
法律分析:我国法律对签订合同时用哪个手指按手印是没有明确规定的,
一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印
。劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。可以按在自己的名字上或者日期上,有签字...
劳动合同按手印用哪个手指
答:
劳动合同法并没有明确规定在签订合同时使用哪个手指按手印,也没有要求手印必须按在合同的特定位置。通常情况下,
人们会使用右手食指来按手印
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
合同按手印
按在哪里
答:
法律分析:我国法律对签订合同时手印按在哪里是没有明确规定的
。签合同只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。在捺印过程中是将手指平放在要捺印的有关材料或文件上,从左至右用手指滚动捺印,捺印的力大小要掌握火候,这样指纹的纹路会清晰地留在材料或文...
合同手印
要盖
哪个手指
?
答:
按手印用哪个手指 因事而异,一般为右大拇指或食指.签合同需要盖手印吗 合同已经成立,但是否生效要看你们约定的生效条件,如果约定签字即生效,就已经生效;如果约定需要按手印,则需要按手印后才能生效。盖手印用哪个手指才算合法 没有明确的规定,
不过一般都是用右手食指
,关键是在按印后用括号注明是...
员工与用人单位
签合同
一定要盖
手指
印吗?
答:
合同一般是以签章为主,即签字和盖章为主,不会写字或没有带印章时,为表正式和安全起见才会用到盖
手印
的方式。因为
劳动合同
是确立用人单位和员工的用工关系的凭证,为避免员工会有“卖身契”的感觉,正式的用工单位一般不勉强员工一定要盖手印。《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者...
签订劳动合同按手印哪个手指
是正确的?
答:
签订劳动合同按手印哪个手指
是正确的在我国的法律法规上是并没有明确的,只要是签订劳动合同的本人按手印就是有效的。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求捺印。 一、签订劳动合同按手印哪个...
签劳动合同
时
按手印用
的中指可以吗
答:
是可以的,只要是属于本人
手指
的指纹都是可以的。员工
签订劳动合同
是需要证明是本人签订的,所以自己的指纹是不能作假的,只要是自己的指纹都是有效的。
劳动合同
乙方签字需要
按手印
吗
答:
签订劳动合同
一般是需要
按手印
的,因为签名容易伪造,而手印则是唯一的,不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。 (1)用人单位不得扣留劳动者身份证。 (2)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。 (3)劳动报酬要写清楚约定的金额...
劳动合同
需要
按手印
吗?
答:
在
签订劳动合同
时,手印不作为必要条件,但是可以
按手印
,按劳动合同法的规定,在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力,有的用人单位是需要盖手印的,根据单位需求即可,手印不作为必须条件。一、签订劳动合同需要注意十个事项(一)、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它...
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