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签了劳动合同没交社保被辞退
没买社保被辞退
了怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,
劳动者可以要求企业支付经济补偿并补缴社保
。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保断缴的影响:1、养老保险。按照规定,养老保险必须缴满...
被
公司辞退没交社保
怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿
。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
没交社保被公司辞退
怎么办
答:
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,
可以向当地劳动监察大队投诉
,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司签订劳动合同
,但一直
没有买
保险,
合同没
到期
辞退
员工 保险和工资方 ...
答:
一,
公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用
。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,
没有签订合同的双倍补偿
,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
已签
劳动合同没交社保被辞退
怎么处理?
答:
已签
劳动合同没交社保被辞退
需要根据被辞退的原因来进行不同的处理,非法辞退的,可以要求对方支付本人工资两倍的经济赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,我想咨询下,
签订过劳动合同
到期后没有续签,
社保
也没有交,无故被...
答:
2、如果
劳动合同
到期后,你继续工作,
公司
也没有提出异议,应当视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,在一年内,你可以主张
未签订
书面合同的双倍工资差额,最长为11个月。同时如果单位违法
辞退
你,你还可以主张违法解除劳动合同赔偿,赔偿金的标准被经济补偿金的2倍。具体申请劳动仲裁的胜率三言两语说不清...
签了劳动合同
,
没交社保
,做了一年,现在要
辞退
我,有经济补尝吗_百度知...
答:
如果劳动者
不
存在《
劳动合同
法》第39条规定的情形,用人单位
辞退
员工,应当支付经济补偿金或赔偿金。劳动者可以主张用人单位补缴
社会保险
或予以损益补偿。
入职一年
没买社保被辞退
有
的
赔偿吗
答:
法律主观:1、
公司没
有依法缴纳
社保的
,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《
劳动
法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳
社会保险
费 的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期
不
缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工
辞退
属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济赔偿金 ,...
52岁女上班有
劳动合同
,一直
没买社保
,十六年后
公司辞退
有钱补吗?
答:
根据《劳动合同法》:第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以:
公司
需要对所欠的费用进行补缴,劳动者也可以按《劳动合同法》的规定解除合同,并主张本单位...
公司没
有
交社保辞退
答:
4,保险,国家只强制交三险:医疗养老工伤。
不
强制交住房公积金,补偿可以折成现金 5,补缴的比例,请参照当地标准,联系当地劳动局吧 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并...
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