99问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同没交社保可以辞职吗
公司
没交社保可以
随时
辞职吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职
。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
没交社保可以
直接
离职吗
答:
可以的
,没有交社保劳动者是可以随时辞职的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
单位没给员工
交社保可以离职吗
?
答:
【法律分析】:就是
社保的
补收可以参加,但还没有参加,在“缴费类 型”一栏中显示为“补收(正常)“的,一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统显...
入职当月公司没有
缴纳社保
,
可以
随时
提出离职吗
?
答:
可以随时提出离职
。用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
公司没有为我
缴纳社保
但是
签了劳动合同离职
要提前一个月吗
答:
肯定是违规了。看得出用人单位极
不
负责任。可以使用法律来保护自己,根据相关规定,用人单位必须跟员工签订
劳动合同
并购买保险,因此购买
社保
是必须的,属于强制保险,因此可以跟用工单位协商解决,
无
果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其...
企业没有给员工
交社保辞职可以吗
答:
用人单位没有给员工
交社保辞职
是
可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
签了劳动合同
,但是
没交社保
,想
辞职
,老大不批
答:
可以用人单位
不缴纳社会保险
为由,即时解除
劳动合同
,不需要用人单位批准。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
同公司
签了合同
可是公司没给我
买社保
我
离职
需要30天吗?
答:
劳动者
辞职无
需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者
交社会保险
,已经严重违反
劳动合同
法了,劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以...
没有
交社保可以
强行
离职吗
答:
没有
交社保可以
强行
离职
。没有交社保劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于
劳动合同
法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作
的劳动
者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。劳动者可以以用人单位
未缴纳社保
为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。社会保险是指一种为丧失...
试用期
没交社保可以离职吗
答:
法律分析:试用期
没买社保
是可以随时
辞职
的,在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了,如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同没买社保怎么办
交社保没签劳动合同怎么处理
签了劳动合同才能交社保吧
交了社保没签合同的要赔偿吗
不签劳动合同不交社保
已交社保未签劳动合同
签劳动合同没有买社保
没签合同没交社保怎么赔偿
已经给员工交了社保没签合同