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等级式问题
结构式自陈法封闭式中封闭
式问题
的种类有哪些
答:
5.等级式问题 要求研究对象在一个有序排列的等级上进行选择,一般分为7、9、11个奇数项的等级,以便有中位点
。6.检核表式问题 由几组形容词、名词或陈述句组成的就某一主题的一览表,被评者将表中所列内容与自身的行为逐一对照,将适合其行为特征的项目挑选出来。检核表一般经济有效也易于回答...
心理
问题等级
分类
答:
心理
问题等级
划分(来自热心网友) 从健康状态到心理疾病状态一般可分为4个等级: 健康状态 不良状态 心理障碍 心理疾病 从严重程度来分,可分为: 一般心理问题 严重心理问题 心理疾病 心理健康状态 心理健康状态与非健康状态的区...
心理
问题
有哪些
等级
划分
答:
心理问题等级划分从健康状态到心理疾病状态一般可分为4个等级:健康状态-不良状态-心理障碍-心理疾病
。一、心理健康状态 心理健康状态与非健康状态的区分标准一直是心理学界讨论的话题,不少国内外心理学学者根据自己研究调查的结果提出了多种心理健康标准。笔者在临床心理学实践工作中,总结了前人的理论与经验...
古代科举考制度
等级问题
答:
1.童子试:① 县试(需要5人保举,其中4百姓,1秀才)(由县令出题主考)② 府试(需要6人保举,其中4百姓,2秀才)(由知府出题主考)③ 院试(由中央派来的学政出题主考)(全部通过获得“生员”称号,俗称“秀才”)2.正试:① 乡试(乡试第一获得“解元”称号,其余获得“举人”称号)② ...
问卷中问答有哪些形式?
答:
1、开放式
。开放性问题可以让被调查者充分地表达自己的看法和理由,并且比较深入,有时还可获得研究者始料未及的答案。2、封闭式。又称有结构的问答题,它规定了一组可供选择的答案和固定的回答格式。封闭性问答问题的含义比较清楚。因为所提供的答案有助于理解题意,这样就可以避免回答者由于不理解题...
求助!! 有类题目无从下手
答:
需要学生克服第一语言所形成的习惯,逐项加以区别,才能在目的语中正确使用。如英语动词visit,可译为汉语中的“参观”“访问”“看望”三个动词,各与不同的宾语组合。谢谢 我已找到答案。 您的回答很正确 但是
问题
在于
等级
对比中列出“零级到五级”而试题是从“一级到六级” 只能相对来看了 ...
问卷中
问题
的间接表述方法有多种其中包括
答:
4、
等级
评分式:提出
问题
后,让被试回答其程度,程度用文字、数字、线段单独或综合排列成连续的等级。例如,“你是否喜欢学习?非常不喜欢;比较不喜欢;一般;比较喜欢;非常喜欢。”二、封闭式。又称有结构的
问答题
,它规定了一组可供选择的答案和固定的回答格式。封闭性问答问题的含义比较清楚。因为所...
仙剑4
等级问题
答:
1.石沉溪洞 建议天河5菱纱3 BOSS:魅召(不必战胜)2.紫云架 两人8级,天河会飞羽箭 BOSS:钟馗巨汉 3.湖边树林 两人12(14可拿锻造武器) BOSS:风邪兽X2 4.柳府迷宫,女萝岩,八公山(无BOSS,最好在女萝岩到3人到18级)5.淮南王陵 建议22级(如果会拉怪很简单就升到了)BOSS:淮南...
关于公司部门
等级
的
问题
答:
十级:主任、专员、高级工程(管理)师三 十一级:襄理、副理 十二级:经理 十三级:协理、部长、厂长、副总 十四级:总经理 十五级:董事长 一般职务、
级别
、职称会有一点联系的,差不多就是这个样子,基本上台湾企业就是这个模式,有些集团公司会有些差异的。明确的职责有利于公司的管理和发展。
等级
保护常见
问题
和解答
答:
等级
保护测评结论为“差”,表示目前该信息系统存在高危风险或整体安全性较差,没有达到相应标准要求。但是这并不代表等级保护工作白做了,即使你拿着不符合的测评报告,主管单位也是承认你们单位今年的等级保护工作已经开展过了,只是目前的
问题
较多,没达到相应的标准,需要抓紧整改。 一般情况是备案证明和测评报告,...
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