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第一个月上班有满勤吗
一个月上班
多少天算
满勤
全勤
视频时间 00:40
从月中开始
上班满勤
怎么算
答:
没有满勤的
毕竟,你没有上完公司的工作日的 这个月的工资就是要按照实际的工作天数计算的了
员工月初来
上班
的后面没有休息算
满勤
答:
根据你说的情况,
该员工不能算满勤
。因为事实上他是9月6日上班的。至于其他公休及中秋节没有休假,按规定应该算加班,支付其加班工资(但必须有相关的加班手续),这是劳动合同法规定的。你算其满勤,员工一样可以投诉你单位,没有正常支付加班工资。
今年2020年一
月份
在电子厂
上班
,这个
一月
多少天算
满勤
?因为公司说只有满 ...
答:
国家规定上满21.5天就算
满勤
。
到公司
上班
的
第一个月
考勤为十六天可以是
满勤
?
答:
国企有这规定,15号之前报道
上班
算一个月工资。我就是安徽省路桥的,我们公司属于国企,我也是刚来公司时上班发
第一个月
工资才知道。
刚入职上工司
上班
20天
有满勤
奖吗?
答:
满勤
除非写明30天或
一个月
,按字面解释就是在职满勤,你只在职20天。
上班第一个月
不
满勤
,工资应该怎么计算单位规定每月4个公休,满勤为26天...
答:
单位规定每月4个公休,
满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,工资为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长
工作
时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
新员工入职
第一个月
上了22天班正休假有4天请问工资该咋算呢?
答:
你们公司周末是单休还是双休,如果是双休的话,那22天就正好全
一个月
全勤,就该拿一个月的工资,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
第一个月上班
上了21天!按天拿工资!为什么还要扣考勤?
答:
第一个月上班
上了21天,按天拿工资,还要扣考勤,人事的计算按月薪算的,比如底薪2200,考勤22天正常班算
满勤
,正常班没上满,人事会扣除你正常班没上的这部分的,不同的地方有不同的算法吧,反正他们是不会让工厂吃亏,吃亏的就是员工了。
第一个月上班
,没
有满勤
就没有无责底薪违法吗?
答:
第一个月上班
的话,公司规定没
有满勤
的话就没有无责任底薪这是公司内部的管理机制是完全在法律范围之内的事情。
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