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竞业协议没有补偿金合法吗
竞业协议没有补偿金
有效吗
答:
1、
无效
。竞业协议中若未约定用人单位向劳动者支付补偿,该协议可能被视为无效。履行了竞业限制义务的劳动者,有权请求法院判令用人单位支付经济补偿,补偿标准为解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%,若月平均工资的30%低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、《中华人民共和国最高人民法...
竞业
禁止
协议没有补偿金合法吗
答:
竞业限制协议中约定没有补偿金的,
不合法
。对负有保密义务的劳动者,在竞业限制期间内用人单位需要按约定给予劳动者经济补偿。未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。补偿金的好处:1、保障劳动者权益 经济...
竞业协议没
给
补偿金
有效吗
答:
竞业协议没给补偿金无效
。公司虽然签订了《竞业禁止协议》,但却未支付给相应的竞业禁止补偿金,因此该企业已违约在先,之前与该企业签订的《竞业禁止协议》,已不具有约束力。为了防止商业机密外泄,不少公司在员工入职时,都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是用...
竞业协议没有
约定
补偿金
有效吗?
答:
竞业协议没有约定补偿金,该协议仍然是有效的
。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
竞业
限制
没有
约定
补偿金
有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业协议没有补偿金
有效吗
答:
一、
竞业协议没有补偿金
有效吗1、没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低...
未
给
补偿
的
竞业协议
有效吗
答:
法律分析:
未
给补偿的
竞业协议
无效。竞业禁止合同是否
合法
有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出
经济补偿
,竞业禁止协议中也必须同时写明
补偿金
的数额和发放办法,否则属于无效协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...
竞业协议没有补偿金
有效吗
答:
法律主观:离职时签订
竞业协议
,如果用人单位没有给予劳动者
补偿金
,那么签订的竞业禁止协议是无效的。 劳动合同解除 或终止后,用人单位未及时支付 竞业限制补偿金 ,如果
合同没有
明确约定,劳动者可以要求用人单位 支付补偿金 ,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除 竞业限制协议 ,不...
竞业协议没
给
补偿金
是否有效
答:
法律分析: 如果
协议
中虽然
没有
约定,但用人单位在双方 解除劳动
合同
后向劳动者支付了
竞业
限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》
合法
有效,并应当按照约定履行。如果双方既没有约定,用人单位也没有在劳动者离职后支付
经济补偿金
的,此时该协议也不是必然...
竞业
限制
协议没有
约定
补偿金
是否有效?
答:
1、如果
协议
中虽然
没有
约定,但用人单位在双方解除劳动
合同
后向劳动者支付了
竞业
限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》
合法
有效,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在劳动者离职后支付
经济补偿金
的,此时该协议也不是必然无效,应当...
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