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突然让我当领导
被举荐
当领导
,但自己完全不想当,要如何巧妙的拒绝呢?
答:
如果说大家不想
当领导
的情况下,可以给直属领导推荐合适的人选。可以直接告诉直属领导,这个员工的工作能力比自己要强很多,而且他也非常的善于管理。这个时候领导可能也会有其他的安排,同时也不会为难大家。可能很多人遇到了这样的情况之后,如果直接拒绝领导担心会
让
领导非常的没有面子。这个时候大家就要学会...
公司
突然
提拔
我当领导
,
让我
受宠若惊,我该怎样快速开展工作呢?_百度...
答:
公司
突然
提拔
我当领导
,
让我
受宠若惊,我该怎样快速开展工作呢?1.想要在公司里面快速开展工作的话,其实更多的还是要跟自身的产品关系。同时的话一定要多注意,和同事之间和领导之间的相处。要多与公司的老人进行沟通,了解平时的工作内容,其次要多和公司的员工进行交流,知道他们存在的问题以及最近的工作...
如果有一个机会让你
当领导
,你怎么办?
答:
你不如找
领导
谈谈心。。告诉领导说你愿意接受。。愿意试着做半年看看情况。。然后表示如果自己不胜任愿意做回被管理者!!这样谈完心之后领导会对你很钦佩你的见识!!不至于万一真不行老板以为错看了你而把你炒掉
单位要升
我做领导
,该怎么办,我担心做不好
答:
首先,你的能力是被认可的,自然是能够
做
好这份工作的,
领导
都认可你,你也要认可你自己。其次,升职有喜有忧,带来优待的同时,也带来了压力,更是刺激你跳出舒适区,找到另一面的自己的时候,应该抓住这个机会,勇敢地迎接它。很多事实都证明,当你走完一段最难走的路之后,回头发现你已经成长出一个...
突然
被调到另外一个部门当了
领导
,这是一种什么信号?
答:
提高办事效率,这样才能让你的团队信服,更好地开展工作。总之,被公司
突然
推到领导的岗位,对于一位初入职场的萌新来说,确实有些猝不及防,但只要你能够及时地转变工作角色,处理好团队的关系,坚持正确的行事原则,
做
好
领导者
该做的事,那你一定能取得显著的成绩,最终成为一名合格的领导者。
我真的不想当领导,压力好大,领导非要
我当领导
怎么办?
答:
机会啊,祝贺你,不管你想不想先试试再说。有压力才有动力,不想出头露脸,想低低调调,有些时候就是这样。越想什么越不来。不想的反而就在身后。 来自职Q用户:任先生 大胆接受
领导
岗位吧!其实领导没有你想象中那么难当! 来自职Q用户:林先生 ...
原来同级的同事,
突然
被提拔成你的上司,你会有哪些心态和工作行为上的...
答:
以下两件事,
做
下属的要做的最紧急、最关键的事。1.拉开距离,承认上司的
领导
职权。2.干出业绩,稳固自己的当前职位。一、拉开距离,承认上司的领导职权 同事提拔为你的上司,他们就已经有了正式职权。说实在的掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离,不要在像之前一样见面“称兄道弟”。...
突然
从员工变成
领导
,将要面临的困难有哪些?
答:
不要太看重情分其实我认为在自己
当领导
之后,是完全没有必要去看这些面子的。如果说员工没有做一些错误的事情的话,那么我们就可以去跟他们好好的相处。但是员工做错了一些事情,我们就应该要指出他们的错误,并且要求他们去改正。当我们成为领导,就要树立自己的威严。只有这样的话,才能够让员工听自己的...
领导突然
提拔
我当
经理,我该怎么办?
答:
1. 保持谦逊:虽然你可能觉得自己在某方面的能力比同事强,但在成为
领导
之前,你需要学会尊重和倾听团队成员的意见。2. 提高沟通能力:作为领导,你需要能够清晰地表达自己的想法,同时也要学会倾听团队成员的需求和建议。3. 建立信任:要赢得团队成员的信任,你需要诚实、公正并尊重他们的观点。同时,要...
百度知道 - 信息提示
答:
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不想当领导却被推成领导
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突然做管理层
如果让你当领导你有什么计划
公司刚来一个月的人当我领导