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私营企业可以不交社保吗
私人公司不交社保
违法的吗
答:
私人公司不交社保违法
。用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未按规定交纳社保属于违法行为。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工转正后,公司应及时办理社保手续,确保社会保障权益。公司若拒不缴纳社保,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。社保的基本功能:1、养老保险:...
私营企业可以不
给员工
交社保吗
答:
综上所述,
私营企业不可以不给员工交社保
,这既是法律的要求,也是企业履行社会责任的体现。企业应依法为员工缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
民营
企业
有五险一金吗
答:
私营企业要给员工交五险,
一金可以选择不交
。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社...
私营企业
给员工
交社保吗
答:
企业的法定代表是企业老板,
可以不参加社会保险登记,也可以不缴纳社会保险
。但是企业法人就是企业是必须要办理社保的。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应...
私人公司
需要给员工
交社保吗
答:
私人公司
需要给员工
交社保吗
私人公司需要给员工交社保。 为了保障劳动者,《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险,否则该劳动合同即为无效。第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
私营企业不
给员工
交社保可以吗
?
答:
在本条司法解释出台之前,劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的
社保
直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构明确不办理补交业务,导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而本条司法解释出台,将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大...
你好,我在一个
私营企业
工作,,没有劳动合同,没有
社保
,我该怎么办_百度知...
答:
单位没有为员工办理
社保
,属于违法。当事人
可以
要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
私营企业
必须为员工买
社保吗
答:
法律分析:
私营企业
必须为员工买
社保
,单位必须给员工买“五险一金”。
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
私营企业
必须为员工
交社保吗
答:
是的,只要是
公司
与劳动者建立劳动关系的,公司就应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
私营企业
必须为员工
交社保吗
答:
《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。《
社保
费征缴暂行条例》第三条规定,外商投资
企业
及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围,企业与员工应依法缴纳。参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不得以任何形式逃避和...
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