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私人老板可以认定工伤吗
私人老板
干活受伤算不算
工伤
答:
综上所述,私人老板雇佣的员工在工作中受伤,
若符合工伤认定条件,应被认定为工伤
,私人老板需依法承担赔偿责任并支付相应的工伤保险待遇。
帮
私人老板
干活没签劳动合同
工伤
怎么
认定
答:
只要能力证明事实劳动关系,比如工资发放明细、工作服、工作牌或者人证等,可以自己申请工伤认定
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定,根据鉴定级别,确定赔偿标准,申请劳动仲裁,除了可以主张工伤赔偿外,
私人老板可以认定工伤吗
答:
法律分析:给私人老板打工受伤是否算工伤,
要看是否符合工伤认定的法定情形
。如果双方存在劳动关系,而且劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是在因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,一般可认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工...
私人老板
干活受伤算不算
工伤
答:
私人老板应积极配合办理工伤认定手续,并按照法定程序进行赔偿
。对于工伤责任及赔偿问题,双方可以通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。【法律依据】:工伤保险条例(2010修订):第一章 总则第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
给
私人老板
打工
工伤
怎样解决
答:
如果
私人老板
不履行相关责任,员工
可以
向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求法律援助和维权。在维权过程中,员工应保留好相关证据材料,如劳动合同、工资单、
工伤认定
决定书等,以便证明自己的权益。综上所述:给私人老板打工发生工伤时,员工应确保个人安全并及时就医,与私人老板沟通解决,了解工伤认定和待遇...
帮
私人老板
打工,没有公司也没有单位的,
可以
做
工伤认定吗
?
答:
可以
。按照《
工伤
保险条例》规定:第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用...
帮
私人老板
做事
工伤
怎样赔偿
答:
劳动者帮
私人老板
做事时受伤,一般不
认定
为
工伤
,应当由侵权责任人来赔偿医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等费用。如果是与用人单位建立了劳动关系的劳动者受伤,经认定为工伤的,才
可以
享受工伤保险待遇,而私人老板的劳动者一般与其建立的是劳务关系。
给
私人老板
打工受伤算
工伤吗
?
答:
如果是没有用工资格的
私人老板
可能申请不了工伤,按照雇佣关系解决,
可以
要求对方承担赔偿责任;如果是有用工资格的,可以申请
工伤认定
,走工伤程序。北京云亭(武汉)律师事务所刘访律师解析:受伤后,建议和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板...
私人老板工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:为
私人老板
打工受工伤后,
可以
在一年内向当地的劳动局申请
工伤认定
,然后向劳动力鉴定委员会申请
工伤鉴定
。有了两份证明后,依据鉴定等级来规定赔偿的数额,赔偿的事项可以包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等。如果私人老板没有购买工伤保险,将由他本人全权承担。与老板协商不...
私人老板工伤认定
的规定是什么
答:
法律分析:
私人老板工伤认定
,
可以
去当地工伤部门
认定工伤
,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
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