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离职都有补偿金吗
员工
离职有经济补偿金吗
答:
法律分析:并不是在所有情况下,劳动者离职都有经济补偿的
。根据国家相关法律的规定,只有在用人单位有过错的情况下,劳动者可以解除劳动合同,同时劳动者可以拿到一笔经济补偿金或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...
离职有经济补偿金吗
答:
法律分析:离职有经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
正常提出
离职有经济补偿金吗
答:
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,
用人单位是不需要支付其经济补偿金的
。2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的,则单位就需要支付其经济补偿金。一、员工因个人原因辞职的...
主动提出
离职
,
有补偿金吗
?
答:
所有的劳动者在工作期间主动提出离职后都是没有经济补偿金的
,如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的,在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形来确定的,如果双方出现了争议也是可以通过劳动仲裁解决。一、主动提出离职,有补偿金吗?正常情况下主动申请...
员工
离职有补偿金吗
答:
法律分析:正常离职没有补偿金,要有法律规定的特殊情形才有补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
主动
离职
会
有经济补偿金吗
?
答:
主动
离职
一般是没有经济补偿金的,但如果用人单位是在有过错的情况之下而劳动者被迫主动离职的,那么就需要支付相应的经济补偿,对于补偿金一般就会按照劳动者的工作时间和工作收入来进行计算。一、主动离职会
有经济补偿金吗
?依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者主动离职一般是没有经济补偿的,但因未及时...
离职有赔偿金吗
答:
一般情况下,员工主动
提出辞职
、主动离职是不会得到赔偿金的。当然还有另一种情况,就是员工是被迫辞职的,这样的话是可以获得赔偿金的。除此之外,公司裁员、提前解约、不再续约等情况都可以获得
离职赔偿金
。哪些情况下离职可以获得用人单位支付的赔偿金呢?想要获得这笔赔偿金又有什么条件呢?相信这也是...
单位员工主动
离职有经济补偿金吗
答:
这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。一、员工主动
离职有经济补偿金吗
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交
辞职
的情况下,是不需要向支付补偿金的,...
自己
离职有经济补偿金吗
?
答:
根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动
辞职
的情况,用人单位是不用
赔偿经济补偿
金的。自己
离职有经济补偿金吗
员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定...
员工自愿
离职有经济补偿金吗
答:
在一般情况下,劳动者自愿
辞职
后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、员工自愿
离职有经济补偿金吗
根据我国...
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