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离职超过15天没办理退工
离职超过15天没办理退工
答:
劳动者解除合同,
正式离职之时用人单位就应当出具解除(终止)劳动合同证明书或解除合同协议书(适用协商一致解除合同)
,并在解除合同15日内办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
辞职
之后没有
退工
单怎么办
答:
1. 离职证明问题:如果您在离职后未能获得退工单,这可能违反了劳动法规定
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位必须在解除或终止劳动合同时提供离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2. 工作交接:劳动者在离职时应与用人单位协商办理工作交接,如用人单位未在...
离职超过15天没办理退工
答:
法律分析:
1、劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资
;2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
离职超过15天没办理退工
答:
办理退工
登记手续需要的材料:1、《社会保险缴费人员增(减)明细表》复印件一份;2、职工身份证复印件一份;3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份,个人
辞职
的需提供个人辞职申请书;4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份;5、职工档案要装订成册...
劳动法有规定
提出辞职
后,最晚多长时间可以拿到劳动手册和
退工
单吗?比...
答:
离职后最晚十五日内可以拿到退工单和劳动手册
。实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会将退工单、劳动手册交给劳动者。在法律规定上,单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等劳动关系的转移工作。法律分析一般辞职后,办理完各项交接手续后,当场就应该可以拿到退工单和劳动手册,退工单和劳动...
退工
单是
离职
当天可以拿的吗
答:
在法律规定上,单位最晚应该在职工
离职15天
内办理职工档案、社保等关系的转移工作。在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),就是你所指的
退工
单。同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位
不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求...
离职
后多久可以拿到
退工
单和劳动手册
答:
离职十五
日内后可以拿到
退工
单和劳动手册。1,实际工作中,在
办理离职
手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。2,在法律规定上,单位最晚应该在职工
离职15天
内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3,可以参考《劳动合同法》的规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
我已
离职
,公司扣
退工
单
不
给,是不是违法行为?劳动法是怎么规定的?_百度...
答:
很明显属于违法行为,员工离职后,公司有义务为员工
办理离职
手续,包括
退工
单、解除劳动合同证明、档案转移等。这一规定在《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中以及各个省市的劳动合同管理条例上都有体现,建议如果公司
不
按规定及时为你办理离职手续的话,可以直接到当地的劳动部门进行举报,举报咨询电话:...
我已
离职
,公司扣
退工
单
不
给,是不是违法行为?劳动法是怎么规定的_百度知 ...
答:
离职
后,就应交出所有工作工单等文件。
原单位没有
办理退工
怎么解决
答:
直接去当地劳动仲裁机构,让其监督办理。员工离职后任何时候找到下一份工作,原单位都得配合办理离司手续,可以要求他们办理社保转出,你离司这段时间的保险确实需要你自己补缴,公司如果
不
配合你办理社保转出,可以去去劳动仲裁咨询。1、劳动者自离也应该去
办理离职
手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保...
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