99问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明必须双方签字吗
被公司辞退
离职证明
怎么开
答:
(1)可以到用人单位的人事部门要求开具,填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方签字
;(2)用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;(3)劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。被辞退了离职证明办理流程如下:(1)可以到用人单位的人事部门要求开具,填写离职交接表,交清...
离职证明需要签字吗
答:
法律分析:离职证明上面不需要员工个人签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除...
离职证明需要
员工
签字吗
答:
法律分析:离职证明上面不需要员工个人签字
,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
离职证明
可以手写吗
答:
只要符合相关要件,手写的也可以的!手写的.也是具有完全的法律效力的,
但是需要说明的是需要有当事人双方的签字及相应的公章
。离职证明格式 1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,...
离职证明需要
员工
签字吗
答:
离职证明一定要本人签字
。什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明相关规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业...
单位开具的
离职证明要
离职的人
签字吗
?或者解除劳动协议书,要离职的人...
答:
单位开具
离职证明
,都要劳动者
签字
的,才能确认劳动者承认离职证明的规定。签订解除劳动合同协议,劳动者更应该签字,而且
要
确定经济补偿金额。离职后,单位不开具离职证明,那么反映到劳动局解决。但解除劳动合同协议,是在离职证明之前签订的。
单位开具的
离职证明要
离职的人
签字吗
答:
单位开具解除劳动关系的
证明需要
单位的盖章即可,但是员工在领取时
需要签字
确认领取。如果是属于
离职
协议,那么员工需要在协议上签字。避免发生争议。
离职证明
只有
签字
没有盖章合法么
答:
法律分析:
离职证明
可以只盖章不
签字
的。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以
证明双方
已经解除劳动关系。所以,在离职证明上有单位的公章就有效,不
一定要
法定代表人或经办人签字的。法...
离职证明需要
员工
签字吗
答:
离职证明上面不需要员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。一、
离职证明必须
要开吗一、离职证明是必须要开的作用...
离职证明需要
员工
签字吗
答:
离职证明
上面不
需要
员工个人
签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职单自己签字可以吗
离职证明与员工签字
离职证明需不需要本人签字
离职证明本人需要签字吗
员工离职证明要双方签字吗
离职证明必须签字才有效吗
离职证明不用本人签字吗
离职证明一定要员工签字吗
离职证明员工可以不签字吗