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离职要求公司补缴社保
离职
了还可以
要求公司补缴社保
吗
答:
一、离职后社保补缴的可能性
劳动者在离职后,如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况,是有权要求公司补缴的
。社保是劳动者的合法权益,公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此,离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。二、要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保,需要...
离职
了可以
要求公司补缴社保
吗
答:
离职了可以要求公司补缴社保。
1、员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险;2、应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请
;3、雇主有义务为员工缴纳社保,包括补缴欠缴的社保费用。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、社保缴纳规则:由雇...
已
离职
的员工可以
要求企业补缴社会保险
吗
答:
离职职工可以要求企业补缴社会保险
。要求补缴是你的合法权利,你可以提出你的要求,要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动...
员工
离职要求补缴社保公司
怎么应对
答:
当员工提出离职后要求补缴社保的请求时,
公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实
。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录,以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。二、了解法律法规 公司在处理员工补缴社保的请求时,应充分了解并遵守国家及地方的相关法律法规。例如,《中华人民共和国社会保险法...
离职
了可以让前
公司
交
社保
吗
答:
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,
原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴
。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。一、离职了还能要求原公司补缴社保吗 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来...
离职
后,可否
要求
原单位
补缴社保
?
答:
离职
后可否
要求
原单位
补缴社保
?律师解答:我国《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》明文规定,用人单位应为劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原...
离职
当月
公司
不给缴纳
社保
怎么办
答:
公司
不给交
社保离职
后的赔偿具体如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
离职
后可不可以
要求补缴社保
答:
离职
可以
要求公司补缴社保
。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现
辞职
、或者其他变故断交...
离职
后
要求
单位
补缴社保
答:
综上所述,
离职
员工
要求
前单位
补缴社保
应在一年内先行协商,不成则通过劳动监察申请仲裁,单位须提交相关证明材料至社保部门,未登记者由社保机构核定费用,且用人单位若不登记可遭行政处罚。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
公司
不缴纳
社保
可以
要求
赔偿金吗
答:
但是可以
要求公司补缴社保
,如果劳动者因为公司不缴纳
社保离职
的,可以要求经济补偿金;用人单位不支付经济补偿金的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位...
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