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离职要求保密协议有补偿吗
保密协议有补偿
金吗?
答:
保密协议有补偿金
。1、保密协议中是可以约定补偿条款的;2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。签订保密协议的人员范围:1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;2、一般技术支持人员...
保密协议离职
后
有补偿吗
答:
1、正常离职后签了保密协议有补偿金
。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2、劳动者违反保密约定的,应当按约定支付违约金,仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。离职签订保密协议后原公司应...
保密协议
和竞业
协议补偿
金标准
答:
保密协议和竞业协议补偿金标准是:
1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公司任职,就应该履行保密义务,并不需要企业支付补偿金
。如果在保密协议中约定了补偿金金额,那么则按照约定金额进行支付。2、竞业协议成立的必要条件包括补偿金的支付,也就是说,如果企业并没有按照协议约定支付补偿金,员工也...
签了
保密协议离职
时公司
要补偿吗
答:
要
。根据查询华律网官网得知,补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则是不低于当地最低标准,负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
签了
保密协议
被辞退了
有赔偿金吗
答:
签了
保密协议
被辞退时
补偿
金有以下情况:1、如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的,也就是说,在解除合同之后,除了正常的工资和
离职
的补偿金之外,公司还要另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的时间,你违反了保密合同的约定,公司是可以
要求
你返还补偿金,并且还要补偿给公司一定的金额的...
签
保密协议有补偿
费吗
答:
一、签
保密协议有补偿
费吗1、签保密协议是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定:(1)如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿;(2)劳动者违反约定的,应给单位支付违约金。2、法律依据:《中华...
离职
后签
保密协议有
保密费吗
答:
法律分析:我国法律并没有对签保密协议是否
需要
支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。
离职保密协议
保密费由公司和离职员工协议决定。法律依据:《...
签了
保密协议离职
后公司要给钱吗
答:
签了
保密协议离职
后公司要给钱。离职后签订保密协议的公司
需要赔偿
。
补偿
金额没有明确规定,但以协议为准,基本原则应不低于当地最低标准。保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约金,员工一旦签订了保密协议后,就应该遵守协议中所规定的条款。
离职保密协议
公司
要
给钱吗
答:
法律分析:
离职
签订
保密协议需要
给职工钱,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。没有约定竞业补偿费用的,员工如果准备遵守协议不去竞对工作,可以在离职时
要求补偿
金(重新协商),企业不给支付,意味着协议解约。如果员工不主张竞业补偿金也去了竞对,企业可以追究,所以理论上协议还是有效的,但是企业...
签了
保密协议
主动
离职还有补偿吗
答:
法律分析:若用人单位存在法定过错,即《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以此为由书面告知立即解除劳动合同,并
要求
用人单位支付经济
补偿
金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形不符合经济补偿金的...
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