99问答网
所有问题
当前搜索:
离职申请未满一个月有工资吗
上班不到
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
没
干
满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:没干满一个月主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
未做
满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期未满一个月离职有工资的
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
上班不到
一个月辞职有工资吗
答:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需...
提
离职
不
满一个月
走了不给发
工资
答:
可以去劳动监察大队投诉或
申请
劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以
离职
。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿。工作不
满一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付
工资
的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行...
入职不
满一个月离职
是否能拿到
工资
答:
法律分析:入职不
满一个月离职
是能够拿到
工资
的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
员工不
满一个月离职工资
怎么算
答:
一、员工不
满一个月离职工资
怎么算?1、在单位
没有
干满一个月就
辞职
,工资是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资,如果随意可扣员工的工资,员工可以去
申请
劳动仲裁。还在试用期的员工,工资是正常在职员工的80%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
提
申请辞职
后,我
未满一个月
走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
一般情况下,用人单位不会扣除您的上
个月
的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前
离职
,用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通确认相关政策和程序。
已签劳动合同不到
一个月
,提出
离职
,会给
工资
么???
答:
法律分析已签劳动合同不到
一个月
,提出
离职
是可以拿到
工资
的,首先劳动者的
辞职
要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁
申请
...
员工辞职
不提前
一个月有工资吗
答:
法律分析:我国的劳动合同法规定,员工辞职,必须在
一个月
前提出书面申请,如果
没有
在一个月之前提出书面的
辞职申请
,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素,扣除员工的
工资
来弥补这个损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不满一个月离职有工资吗
没做满一个月辞职有工资吗
辞职没上满一个月有工资吗
一个月没有干完辞职有工资吗
上班没有一个月辞职有工资吗
上班未满一个月辞职有工资吗
不满一个月离职了工资会发吗
未满试用期离职工资怎么算
正式工未满一个月辞职