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离职申请和辞职报告有什么区别
辞职报告
与离职申请的区别有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:
1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。2、
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
离职申请书和辞职报告的区别
答:
【法律分析】:含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准...
离职申请与离职报告的区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,
而申请书和报告却是两种不同的书证格式
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...
离职申请书和辞职报告的区别
答:
3.离职申请书和辞职报告两者的根本区别,
就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果
。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除...
辞职报告和辞职申请有什么区别
答:
法律分析:1.
辞职申请
,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。
辞职报告
,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
离职申请书与辞职报告
书
的区别
答:
2.
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。
3.申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。离职申请是...
离职申请书和辞职报告的区别
答:
辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职、报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级...
辞职申请和辞职报告的
法律意义
答:
1、
辞职申请
:这是员工向雇主提出离职意愿的一种书面形式,是员工向雇主表达自己的离职意图,根据《中华人民共和国劳动法》,未经合法解除劳动合同,员工不能单方面行使主观意愿,直接离开职位。2、
辞职报告
:这是员工完成劳动合同解除手续的书面证明,也是员工离职的正式契约。一旦员工提交了辞职报告,并得到...
辞职报告和辞职申请有什么区别
?
答:
辞职报告和辞职申请两者的根本区别,就是用人单位收到辞职申请后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职报告后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、...
离职报告和辞职报告
一样吗
答:
法律分析:
离职申请书和辞职
信两者的根本
区别
,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到
辞职申请书
后做出同意的意见或者盖章,用人单位必须支付经济补偿金。
辞职报告是
个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。
离职申请是
指员工向用人单位提出
辞职的
申请...
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