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离职率很高
为什么员工
离职率这么高
?
答:
1、待遇原因
。
工资待遇
,这应该是影响离职的首要因素。毕竟大家出门在外,都是为了挣钱的!都是甲方与乙方的关系,甲方出钱,乙方出力。再简单不过的利益关系,待遇上不去,更何况谈发展呢!2、环境。工作环境包括很多的层面...
为什么员工
离职率高
?
答:
1. 无法忍受的身体或心理压力:如果工作使你处于长期的身体或心理压力中
,影响你的健康、家庭和生活品质,那么考虑离职是合理的选择。2. 薪酬待遇低:如果公司不提供合理的薪酬待遇,劳动成果得不到公正的回报或者财务状况不良...
哪些行业的
离职率
最
高
?
答:
汽车行业离职率较高的原因可能包括以下几点:1. 工作压力大:汽车行业是一个竞争激烈的行业
,工作压力大,需要不断地追求创新和提高效率。这对员工的心理和身体都会造成一定的负担。2. 薪资待遇低:相比于其他行业,汽车行业...
公司
离职率高
怎么办
答:
没有什么比让员工超负荷工作更容易提高
离职率
了。过度使用员工真的能带来很大的价值,也让管理者陷入这个怪圈。过度的工作给员工带来了麻烦,好像他们的出色表现不是奖励,更像是对他们的惩罚,不断增加的工作量也会降低工作...
如何看待公司
离职率太高
?
答:
没有晋升空间就代表自己没办法获得更
高
的薪资待遇,无法满足自己的赚钱欲望。同事与自己不和,势必会影响你工作时候的状态,久而久之就会影响你对这份工作的热情。没有了当初的那份热情,你也就会选择
离职
了。所以,无论...
现在
离职率这么高
主要原因
答:
离职率很高
的公司,离职的多数都是一些工资很低,做的工作也很无聊能随时被取代的那种工作,因为真正的人才,没有一家想要壮大的公司不想留下的。 而且离职也和开始招人的时候的描述有关,如果工作不到两个月就离职了,说明他对这份工作不...
公司
离职率高
,这能证明这个公司存在较大的问题吗?该注意哪些事情?_百度...
答:
可是在实际企业经营当中,如果一家公司
离职率很高
,那说明这家公司确实存在较大问题。或许是管理层面的混乱造成的,或许是公司福利薪酬体系不健康造成的,或许是由于公司内部领导层勾心斗角造成的,但不论是什么原因造成都足以...
离职率太高
说明什么
答:
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离职率太高
说明什么 离职率太高说明什么,离职率对一个公司的影响是很大的,其实在我们的生活中,最重要的就是要找到一份合适自己的工作,离职也都是深思熟虑...
职场上,公司某个部门的
离职率太高
,这说明了什么问题?
答:
“一个部门
离职率太高
”意味着其他部门的离职率不高,换句话说,就是这个部门本身有问题。有个部门本身有问题,多数情况下,和部门的负责人有很大的关系。还有一种
离职率高
的可能就是这个部门的权限不够或者这个部门本身的...
一个公司
离职率
高达90%以上,这样子的公司可以待吗?
答:
第二个原因:公司有非常大的问题 一般的人不会选择要离职,只要公司各方面都还可以就会选择留下来,现在找工作也不是那么容易。
离职率高
到90%,就意味着10个人中只有1个人能够留下来的,那么这个公司一定是存在问题的,这些...
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