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离职期间公司不让请假怎么办
辞职
了
请假
老板不批
怎么办
答:
3、向
用人单位
提出申请,双方协商一致解除合同。
辞工期间不能请假
?
答:
法律分析:辞职期间是否可以请假,劳动法没有明确规定,是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的
。劳动者在递交书面辞职材料后有权利请假,但是公司同样有权利做出同意或者不同意的意见。如果劳动者认为公司违法,可以依法向当地的劳动保障监察大队进行举报或者投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 ...
离职期间请假
不批
怎么办
答:
你好,如果是这种情况的话,也是没有太多好的办法,
只能通过协商的方式
...
辞职
以后需要三个月、领导说辞职中间
不能请假
、
怎么办
?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担
。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)
,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
提交
离职
报告后领导拖着30天
期间请假不
批
怎么办
答:
提出
离职
30天以后,领导
不同意
可以自行离职。劳动者按规定
辞职
是合法的,并不需要
用人单位
批准,时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出...
离职期间
,一直状态不好,可以以状态不好怕会耽误工作为由
请假
吗?如果不...
答:
还不如放弃,如果是因为个人的原因,那么,在
离职
申请没批下来之前,适当调整一下自己的状态,别让自己出任何差错,或适当
请假
休息一下,领导不批,那要充分说明一下你的情况,让领导去思考一下要不要放你休做,还不放你休假,你必须说明,一切不好的后果必须由领导担责,必须留有证据,以备后患。
提出辞职
后
请假
不批准
怎么办
答:
法律分析:
提前一个月提出辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公司不让请假怎么办
?
答:
如果
公司
一直
不同意请假
的话,那么应该再次向公司请示,如果还是不同意,那么应该多次向公司请示,目的就是为了让公司通过自己的行为,知道自己家里确实有很重要的事情要办,最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、直接找领导 虽然在公司上班,在...
辞职期间不能请假
,劳动法里有这样的规吗?
答:
提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者在递交书面
辞职
材料后有权利
请假
,但是
公司
同样有权利做出同意或者
不同意
的意见。如果劳动者认为公司违法,可以依法向当地的劳动保障监察大队进行举报或者投诉,要不直接就纠纷问题依法向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
公司不让请假怎么办
呢?
答:
一、领导
不同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不
批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
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