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离职时能要求公司结清工资吗
离职能
不
能要求
立刻
结清工资
答:
法律分析:可以
,应当在离职时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
离职
了是不是
工资要
全部
结清
答:
离职了工资应该一次性结清
,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当...
主动
离职可以要求结清工资吗
答:
法律分析:可以
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向劳动保障行政部门,劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准,应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货...
离职
当天
可以要求结清工资吗
答:
法律分析:可以
。 劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...
辞职了工资可以
马上结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
离职可以要求公司结清工资吗
答:
可以
的,
离职时
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续
时要求结清
。否则当事人可以去劳动...
...是否
可以要求公司
在
离职的时候
一次性
结清薪资
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与职工解除劳动合同时,应当清算职工在本单位的各项应得报酬,包括但不限于
工资
、补偿金、奖金等。因此,如果离职协议中约定了正常发薪日发放
薪资
,而
公司
未能按照约定进行支付的,则您有权
要求
用人单位在
离职时
一次性
结清
欠薪。但是,建议您在解除劳动关系前请与公司...
辞职可以要求
马上
结清工资吗
答:
您好,
员工辞职
是有权利
要求
用人单位即时
结清工资
的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资,是不符合我国现行法律规定的,违反了《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向
离职
员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位...
离职时
应该
结清工资吗
答:
法律分析:依法应该在
离职
当天
结清工资
,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
离职
当天,
可以要求公司
一次性
结清工资吗
?
答:
因此,理论上,员工在
离职
当天
可以要求企业
以货币形式支付剩余工资。然而,实际操作中,
企业可能
会遵循当地的工资发放规定或约定,例如5号、15号或月底发放,这取决于企业的发薪日政策。总结来说,离职当天要求公司一次性
结清工资
和社保是符合法律规定,但具体情况还需考虑公司政策和当地法规。在处理这类问题...
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