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离职时不给交接单签字怎么办
办理辞职
领导
不给签字怎么办
答:
1、提前通知
。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果处于试用期,则需提前三日通知。2、办理工作交接。3、物资交接。4、财务结算。并要求一次性付清工资或开具薪资证明。5、经济补偿金结算。6、社保和公积金处理。离职后公司不再为员工缴纳社保,需要办理社保转移手续。7、领取离职证明。办理离职...
工作
交接后
领导不让签
交接单
,这种情况该
怎么办
?
答:
1、申请劳动仲裁
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、
确定劳动仲裁委员会
。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要...
离职
时间到了,领导
不肯
在工作
交接
表上
签名
,我该
怎么办
?
答:
如果你按程序辞职并且已经获得批准的,那不存在领导不签交接表走不了这回事
,辞职后交接工作应该是公司主动配合你,交接期内交接工作完不成是他们的事,你把该做的事情做好交接表交上去他当时没有异议就可以了,如果他事后以此克扣工资就去劳动局申请仲裁 ...
离职不给签字咋办
答:
关键是要有依法提出解除劳动合同的证明
,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
要离职领导
不给离职单怎么办
答:
一、要离职领导不给离职单怎么办1、要离职领导不给离职单的,
可向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位领导
辞职
报告
不给签字怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
离职不给离职单怎么办
答:
法律主观:单位不给离职单的,劳动者可以前往当地劳动监察部门投诉、举报。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
员工离职领导
不给离职单怎么办
答:
要离职领导不给离职单的,
可向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。离职的程序:1、如果员工的劳动合同还没到期的,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请
和《解除劳动合同申请》,待...
我要
辞职
,公司
不给
我签。我该
怎么办
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
辞职
报告领导
不签字怎么办
答:
下面是小编给大家带来的
辞职
报告领导
不签字怎么办
_辞职报告领导不签字解决方法,以供大家参考,我们一起来看看吧!辞职报告领导不签字首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前...
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