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离职手续后一个月
辞职
了还要做
一个月
,不去会怎么样
答:
转正后辞职,一般办了
离职手续
是要再干
一个月
。提交辞职报告后还有一个月的交接期,不能立即就不去上班,你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能就此要求你进行经济赔偿 1、辞职到期,但是厂里要求多做一个月,劳动者有权拒绝;...
辞职
申请交上去超过
一个月
怎么办
答:
法律分析:劳动者提交辞职申请后已满
一个月
,用人单位拒绝为劳动者办理
离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外...
我想
辞职
递交了辞职报告
之后
必须要等
一个月
才能走吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
我想
辞职
递交了辞职报告
之后
必须要等
一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动
辞职的
,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
打
辞职
报告后不满
一个月离职
有什么影响
答:
法律分析:如果是公司确认走的,不承担任何的后果,如果只是把辞职报告提交了,公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交
一个月
内,公司根据情况在
一月
内给员工办理
离职手续
。但因为私自离职对公司造成损失,公司有权索偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提交
辞职
申请后还要再干
一个月
吗
答:
法律分析:劳动者单方面
辞职的
要提前三十天书面通知单位,这也就意味着提交辞职申请后还需要干
一个月
。法律依据:《中华人民功能共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
交了
离职
申请后必须
一个月
才能走吗
答:
法律分析:交了辞职信不是必须等
一个月
才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理
离职手续
。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,...
辞职后一个月
才能
离职
吗?
答:
辞职不一定
一个月之后
才能离职。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理
离职手续
的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以离职。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。1、政审前单位会问清楚你的个人情况,比如辞职原因等,然后再根据你填的报名信息和...
提前
一个月离职
申请一个月后才能走么
答:
提前
一个月离职
申请,一般是要一个月后才能走的。1、劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位,即使用人单位不批准,到期后也可以离职,但需完成工作交接;2、在试用期内的劳动者,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同;3、如果劳动者与用人单位协商一致,工作交接完成,可以提前离职,不必等满一个月;...
提交离职申请
一个月
后公司不办理
离职手续
答:
法律分析:1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的
一个月
内办理
辞职手续
。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同...
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