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离职工资没有按时发放怎么办
已经
离职
但是
工资没有按时发
答:
法律分析:公司拖欠工资的,
可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资
。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(两份);证据清单和相应证据材料(两份);身份证复印件(一份)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工...
离职
后
工资没有按时发放
答:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资
;2、
向劳动行政部门投诉
(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、
员工直接申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
离职了
但是
工资
延迟
发放怎么办
?
答:
法律分析:先搞清楚延迟发放工资的原因,如果确实有困难,可以等一下的,如果故意拖延,可以投诉他
。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
离职不按时发工资怎么办
答:
法律分析:可以先询问公司具体原因
。长期不发有两个办法可以解决,一是到当地劳动监察大队投诉,索要拖欠的工资。二是到当地的劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
正常
离职工资不发
完
怎么处理
答:
一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果。只要员工
离职
的过程是合法的,用人单位
没有
权利
不发工资
,但在司法实践中,...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不
给我
发工资怎么办
?
答:
亲您正常
离职
而厂方
没有按时发放工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资发放
的具体日期,如果用人单位拒绝
发放工资
,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人单位应该在劳动...
如果公司在
离职
之后
不发工资
条
怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;
2、向劳动行政部门投诉
;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
离职了
但是
工资
延迟
发放怎么办
答:
离职了但是工资延迟发放的解决方法如下:1、首先与用人单位协商,询问工资延发的原因;2、协商不成,
可以向劳动行政部门投诉
;3、若因延发工资解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿;4、离职后工资未发,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;6、未提前告知...
离职
后
工资
一直拖着
不
给
怎么办
答:
离职
后
工资
一直拖着不给,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
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