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离职工资未按时发放怎么处理
工资不按时发放怎么办
答:
单位不按时发工资可以采取下列方式:
1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令
;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
工资未按时发放怎么处理
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...
自己
离职不
给
发工资怎么办
答:
1、与公司沟通:首先
,
您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通
,了解工资未支付的原因,并寻求解决方案。2、
保留证据
:确保您保留了所有与工资有关的文件和证据,例如劳动合同、工资条、银行转账记录等。3、
寻求法律援助
:如果与公司沟通无果,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权益和可行的...
离职不按时发工资怎么办
答:
法律分析:可以先询问公司具体原因。长期不发有两个办法可以解决,
一是到当地劳动监察大队投诉,索要拖欠的工资
。二是到当地的劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
离职不发工资怎么处理
答:
一、离职不发工资怎么处理1、离职不发工资处理如下:(1)协商解决;(2)到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
工作近一年十二月
离职
公司
不发
十三薪
怎么办
答:
不
会因为
离职
时间而提前发放。因此,只要下个月的
工资按时发放
,就不算违反法律规定。最后,根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有责任依法
处理
此类问题。
...都
没有发工资
,这种情况怎么要回工资?这种情况
怎么处理
?
答:
劳动合同存续期间就得
发工资
,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
未能按时发放
劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以...
正常
离职
拖欠
工资怎么办
答:
辞职
后用人单位不
发工资
的话,劳动者可以 与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举 报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以 直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以 在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区 的劳动监察大队)。 公司
不按时
...
辞职
后
工资
要下个月结
怎么办
?
答:
如果您已经在公司
提出辞职
,同时
离职
日期比正常的结算周期还晚,需要等到下个月才能拿到
工资
,您可以考虑以下几种方法:与公司或上司协商:与公司或上司沟通,协商拖欠工资的问题,看是否可以提前
发放
、以最快的方式结算工资。填写工资调整表:如果您能够确认辞职后的一个月内应获得的所有工资,您可以填写...
公司
不按时发放工资怎么办
?
答:
法律分析:单位违法在先,在本人书面提出
离职
后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 申请劳动仲裁...
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