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离职女员工怀孕了能享受什么待遇
怀孕后辞职了
社保和
生育津贴
怎么办
答:
妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴
。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、
生育营养补贴与围产保健补贴
,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴,原在单位...
离职后生育津贴还可以
领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
怀孕后辞职
如何领取
生育津贴
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由
生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支...
辞职后怀孕了能
报销生育险吗
答:
2、生育津贴
。
女职工依法享受产假期间的生育津贴
,按本企业上年度职工月平均工资计发,由
生育保险基金支付
。在怀孕后辞职是很不划算的,相关具体的理由为大家整理为如下几点:一、辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育...
辞职后
发现
怀孕了可以享受
生育保险吗
答:
辞职
后发现
怀孕了
不
可以享受
生育保险。生育保险只能以单位的名义交,个人是无法交的。所以辞职之后是没有办法享受生育保险
待遇
的。
离职后还能
领取
生育津贴
吗
答:
如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,
就不能享受生育津贴了
。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。【法律依据】:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上...
离职了还能
领取
生育津贴
吗
答:
一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是可以申请领取生育保险待遇的。
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
。生育...
离职
状态
可以
领
生育津贴
吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
。 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用...
怀孕期间
被辞退,应赔偿多少钱
视频时间 01:56
拿失业金期间
怀孕了
有补助吗?
答:
生育险报销标准:1、生育津贴报销标准生育津贴按照
女职工
本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、生育险累计一年按照计划生育相关规定
享受待遇
。3、生育津贴发放标准以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 综上所述,拿失业金期间
怀孕了
有补助,女性失业人员在领取失业...
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