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离职在厂里需要办什么手续
工厂办离职需要什么手续
答:
法律主观:办离职需要以下这些手续: 1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
; 2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写; 3.相关领导签字审批; 4.进行工作交接; 5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续; 6.若有人事、社保...
员工
离职需要
公司
办哪些手续
答:
法律分析:员工离职,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续
。解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...
员工
离职
公司
需要办理什么手续
答:
4、退还员工证件及结清工资
。员工离职公司补偿标准:经济补偿,如果员工因为公司原因被迫离职,公司通常需要根据员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。赔偿金,如果公司违法解除劳动合同,员工有权要求公司支付赔偿金,赔偿金的标准通常是经济补偿的两倍。未休年假补偿,如果员工在离职时...
公司员工
离职需要办理什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商解除...
在原公司
离职
,
需要办理什么手续
?
答:
5、公司在收到你
的离职
书一个月内要作出回答,这是法定的。6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
厂里离职手续办理
流程
答:
一、员工
离职手续
办理流程是
什么员工辞职
应当
办理的手续
:1.如果还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请,待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3.员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》...
离职需要办哪些手续
答:
2、员工
离职手续办理
:主要是需要员工
办理离职
申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等。4、关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要...
公司员工
离职手续办理
流程
答:
法律分析:1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工
离职手续办理
:主要是需要员工
办理离职
申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册...
员工
离职需要办理什么手续
答:
法律主观:根据你提供的信息,认为1.看合同是否签订,如果没有签合同,员工可以随时以任何方式
提出辞职
而不
需要办理什么离职手续
的。2.如果签了劳动合同,则员工在试用期内
离职必须
提前三天提出辞职申请,公司也必须同意.法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
离职手续办理
流程
答:
2、员工
离职手续办理
:主要是需要员工
办理离职
申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等;4、关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要...
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