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离职员工退股一直不处理
辞职
后股份不退算不算违法
答:
不违法的
。所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。一、退股时是否可以退回本金要分两种情况讨论:1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算拿回本金。2、股...
离职
了公司
一直不
给
退股
怎么办
视频时间 00:00
公司
员工离职
拒不
退股
怎么办
答:
作为公司股东的
员工
,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须
退股
,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式,因此,该条件并不违反法律法规的强制性规定,应为合法有效。而这恰恰是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的...
员工
在公司入股,
辞职退股
时,公司不退怎么办?
答:
既然合同有关于离职退股的约定,就应当按照合同履行。如果公司拒绝履行合同,
建议你们起诉公司或者相关股东,维护你们的权益
。
退股员工不
退钱是合法的吗?
答:
这个做法是不合理的,可以起诉解决的
。依据合伙企业法的规定,合伙人退伙要不要退本金,应该依据合伙协议的约定处理,协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求,比如,需要经过全体合伙人协商一致同意,造成损失应当赔偿,退伙前债务应当承担连带责任等等,才能够取回。经其他...
员工离职
股份怎么退
答:
法律分析:公司是股份制公司,但
没有
上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者
退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应...
员工
持股
离职
时的
处理
答:
法律分析:公司是股份制公司,但
没有
上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者
退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应...
员工
持股
离职
必须
退股
答:
根据所有权的法律特征,对股权的处分应由员工自行行使。公司“强制”离职员工出让股权,只能依据员工的处分行为。此处“员工处分行为”有两种载体:公司章程和协议。除非得到离职员工本人的认可,否则,不能通过股东会决议的方式强制
离职员工退股
。3、股份合作制公司有所不同在股份合作制公司中,劳动合作和资本...
公司法规定
员工退股
如何
处理
答:
员工
若是通过股权激励计划获得的股权,则法定期限内不能转让,可以通过
离职
方式
退股
。股东退股可以对内转让也可以对外转让。【法律依据】《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他...
持股
员工离职
时股份如何处置
答:
员工
一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他
辞职不
干了还是一样的。公司是股份制公司,但
没有
上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者
退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。
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